Heureux au travail !
par sansinette
mercredi 2 décembre 2009
Il fut un temps où l’on avait droit à des massages au bureau ! C’est
vrai, je l’ai testé en agence de com ! Des massages faits par un vrai
kyné, avec des huiles relaxantes…on ressortait de ces séances
hebdomadaires tellement zen qu’on en devenait presque mous de
béatitude..et donc au final, pas très réactifs ni efficaces. Enfin le
temps que le stress ne reprenne le dessus..généralement assez vite !
Mais très rapidement ces petites pauses reposantes nous ont été
supprimées..dommage.
Mais il semble -heureusement pour nous- que ces attentions pour notre bien être de salarié soient de retour ! chouette ! On recommence en effet à parler d’aménagement du temps de travail et vie personnelle (le grand dada de jobetmaman), à s’inquiéter du sort des gentils salariés stressés qui dépriment à tour de bras. Et bien évidemment ce ne sont pas les nombreux suicides de France Télécom qui infirmeront mes propos.
Alors que préconisent les entreprises pour bichonner leurs équipes ?
Les entreprises qui disposent d’un « well being manager », à l’instar de Cisco, ou de Nokia, sont encore rares et les indicateurs de bien être en entreprise sont difficiles à mettre en place.
Alors, certaines proposent des stages d’expression artistique, des séminaires d’intégration pour augmenter la convivialité et resserrer les liens inter salariés, d’autres des coachs en psychologie ou encore des temps et des lieux de relaxation (salles de gym, salles de repos pour une petite sieste réparatrice ..mais faudrait pas en profiter pour buller toute la journée non mais)..
Car le grand credo qui veut que « bien dans sa tête bien dans son corps » ou l’inverse…est de plus en plus d’actualité. Les entreprises signataires de la charte de parentalité l’ont bien compris. Encore une fois un salarié bien dans sa peau est plus performant ! partant de cela, pourquoi hésiter encore à proposer quelques aménagements positifs, comme une décoration chaleureuse et propice à la réflexion, les plantes dépolluantes, des bureaux plus intimistes, un management plus humain et plus qualitatif…
Car le grand credo qui veut que « bien dans sa tête bien dans son corps » ou l’inverse…est de plus en plus d’actualité. Les entreprises signataires de la charte de parentalité l’ont bien compris. Encore une fois un salarié bien dans sa peau est plus performant ! partant de cela, pourquoi hésiter encore à proposer quelques aménagements positifs, comme une décoration chaleureuse et propice à la réflexion, les plantes dépolluantes, des bureaux plus intimistes, un management plus humain et plus qualitatif…
On a même vu l’ entreprise Londonienne de design onebestway proposer à ses salariés de venir dans le plus simple appareil vestimentaire le vendredi…(english touch please) et il semblerait que cela ait marché ! Vous imaginez, vous, exposer un projet à votre patron tous deux nus comme des vers… ? ah ça détend ..
Source l’expansion.com