Nouvelle version d’AgoraVox

par L’équipe AgoraVox
mercredi 5 décembre 2007

La nouvelle version AgoraVox est en ligne avec un design plus aéré, de nouvelles couleurs et quelques changements techniques...

De nombreux lecteurs avaient souhaité engager une réflexion sur les améliorations possibles d’AgoraVox et soumettre des suggestions, des critiques, des remarques. Ces demandes avaient débouché sur un article débat publié début octobre par Carlo Revelli. Cet article offrait cinq espaces de discussion :

Le problème de la modération


Le problème des commentaires et des discussions


Le problème d’un espace de discussion pour tous les rédacteurs


Le problème de la durée de vie des articles et de la politique éditoriale


Autres remarques

Nous avons synthétisé les différents commentaires et avons essayé d’en retirer de nouvelles solutions et des idées novatrices.

Voici un résumé des principales transformations qui sont désormais en ligne. Certaines fonctionnalités sont en phase de test, il est donc possible qu’il y ait encore quelques lenteurs d’accès ou bugs techniques. Vous pouvez nous les signaler avec toute l’indulgence qui soit...

Sur la modération

Sur les commentaires et les espaces de discussion

Sur la page d’accueil, le palmarès et le moteur de recherche

Sur les articles et l’édition du week-end

Nouvelles initiatives : podcasts vidéos et enquêtes participatives

Nous espérons que ces quelques modifications répondront à la plupart des demandes qui nous ont été faites. Elles ne résoudront certainement pas tous les problèmes notamment autour du trolling, mais elles ont pour volonté d’en diminuer les effets. Les efforts principaux se sont concentrés autour des espaces de discussion : commentaires, chats, forum interne et autour de la modération pour accroître la transparence de celle-ci. Nous souhaitons favoriser les échanges sans que ceux-ci tombent dans les incivilités. Concernant le nouveau design, chacun aura son avis... les goûts et les couleurs...

Si vous détectez des bugs, des dysfonctionnements, n’hésitez pas à nous les signaler dans les commentaires ou par le formulaire contact.

Merci beaucoup.


Lire l'article complet, et les commentaires