Le compte personnel d’activité torpillé par le patronat
par carnac
jeudi 17 mars 2016
Au moment où l'on se satisfaisait que le compte personnel d'activité soit abondé par le financement d'une seconde chance pour tous les étudiants sortis sans diplôme qualifiant, ce compte est fragilisé par le refus des signataires patronaux d'entériner leurs propres signatures pour son abondement ...
Le compte personnel d'activité (CPA) est une excellente idée mais restera-t-il mort né ?
Aujourd'hui nos jeunes, mes propres enfants, pourtant qualifiés, cumulent activité salariée et d'autres sources de revenus à titre d'indépendants : auto-entreprise, portage salarial etc ... le salariat est devenu précaire même pour les jeunes qualifiés.
Le CPA vise à apporter à CHACUN une sécurité professionnelle quelle que soit la façon dont il contribue à la richesse de notre pays et ce depuis la sortie du cursus initial (d'après le projet de loi El Khomri version 2 ).
C'est cette initiative que les organisations patronales torpillent alors même qu'elles en avaient accepté le principe dans la dernière négociation inter-professionnelle.
Si l'on en croit l'expression utilisée par leur juriste dans l'émission du 16/3/2016 " du grain à moudre" sur France Culture les organisations patronales "n'embaucheront pas les salariés qui auront un CPA largement doté", puisqu'elles seront tenues d'honorer les droits qui y sont afférents.
Rappelons ces droits en l'état actuel de la Loi :
- droit à une qualification initiale,
- compte formation professionnelle continue,
- compte "pénibilité" ouvrant un droit à retraite anticipée ou à formation compatible avec votre état de santé ....
Coté salarial, on voudrait que soit autorisé l'abondement
- par le compte épargne-temps ,les RTT non prises ou
- les heures supplémentaires non payées et non récupérées en fin d'année
- voire par certains congés comme le congé parental désormais partagé entre les parents.
- ou le congé sabbatique
- ou le congé de création d'entreprise
Et pourquoi ce dispositif pourtant validé par le patronat ne serait soudain plus acceptable ni côté artisans (UPA), ni côté PME (CGPME) ni côté grandes entreprises (MEDEF), rendez-vous compte "parce que le déblocage de ce compte se ferait à la demande du salarié obligeant l'entreprise qui vient de recruter à accepter, un congé individuel payé en vue d'une formation (horreur) !! ou en vue de l'accompagnement d'un évènement familial, une naissance par exemple, ou en vue d'un bénévolat humanitaire, ou en vue ...
La flexibilité devrait rester à sens unique et résulter du "droit divin patronal" !
Voilà pourquoi je serai dans la rue le 31 Mars et voilà pourquoi grand-mère toujours combative j'encourage notre jeunesse à se mobiliser !