principe de Peter et Hull : les grandes entreprises survivent surtout grâce à la fichue impasse de Peter. A savoir : un chef incompétent qui bloque les promotions ... donc les gens compétents ne sont pas promus et font du travail utile.
Non Olivier, je ne leur accorde pas une confiance aveugle. S’il n’y avait pas cette interconnection, les opérateurs seraient en droit de dire qu’ils ne peuvent pas conduire une boite noire (l’automate de sécurité)