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Derniers commentaires
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L’auteur revendique le fait d’avoir « bourré les urnes » en votant deux fois et se plaint du « bourrage... ». Il me semble que le monsieur aux chaussettes pleines était aussi de votre bord politique... ah vous êtes juriste... elle promet la justice de demain LOL
Une autre farce s’il vous plait monsieur de l’UNI ! -
Bonjour Calmos,
Nicolas Sarkozy n’est il pas, lui aussi un travailleur harcelé avec des conditions de travail qui se dégradent constament ?
Et tous ses harceleurs ne sont-ils pas ceux qui protestent avec virulence et raison cojntre le harcelement moral et le sress au travail ? Il y a des jours où on devrait réfléchir avant d’écrire... cela éviterait bien des souffrances. -
comme Antenor, j’ai l’impression que la version de M Mourey est plus réaliste. En tout cas, il est clair que ces récits ne sont pas à prendre à la lettre.
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pour l’explication du 42, relire Douglas Adams
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tout à fait d’accord avec vous...
Cas réel :
un employé (cadre) travaillait dans une entreprise où la mutuelle (obligatoire) était entièrement prise en charge par l’employeur.
survient le licenciement...
Dans le cadre de la loi Evin, l’ex_employé choisit de grder sa mutuelle... Le tarif est alors de la somme payé auparavant par l’employeur majorée de 40 % !!! Cela signifie tout simplement qu’il vaut mieux payer plus de charge sur son salaire et avoir la mutuelle que de payer directement une mutuelle privée, non ?
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