Bonjour, Merci M.Jornet pour cette remise à l’heure des pendules.
1) grace aux 35h, la boite qui m’employait a sauvé 50 emplois. 2) grace à la loi TEPA, l’entreprise préfère les heures supp à l’embauche d’intérimaires. ( les 4 intérimaires de ma boites ont vu leur contrat non renouvelé du fait des heures supp). 3) Pour reprendre l’argument de Titi « Et quid du profil ? Un gars qui est »ingénieur+technico+CAP secrétariat« ca ne court pas les rues. » Et l’externalisation ? vous connaissez pas ? Si le projet n’avancait pas (il avance toujours) assez vite, ma boite avait vite fait de chercher de l’aide ailleurs.
La majorité des citoyens ont sanctionné ce dispositif et son inventeur aux dernières élections.
Du temps où j’étais en activité, ça m’est arrivé d’être victime d’une grève de la Sncf, donc retards, jours de congé en moins etc...
Mais je me disais que ces grévistes avaient quand même raison et qu’ils défendaient leurs droits. Du coup, bien que travaillant dans le privé, j’ai fait pareil ; grève par ci et grève par là ! Pour défendre mes droits et pour défendre les droits des autres y compris des béni-ououis qui viennent pleurnicher sur ce post.
Courage, les ptits gars de Sud et CGT ! c’est vous qui avez raison !
Résultat ; des dizaines de posts de blaireaux qui détestent l’islam (certains tentent de se dédouaner en racontant qu’ils détestent toutes les religions).
En fait, de quoi s’agit-il ?
Deux amoureux risquent la taule pour une galoche.
Moi je dis que lorsqu’on va dans une dictature islamiste ou autre, on en mesure le risque et on se renseigne avant sur les lois avant de partir.
Dura lex sed lex !
Si on est pas content, on n’y va pas !
La présidence de la République est remplie d’appels au secours de gens qui ont oublié ce principe.