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Alain Astouric

Alain Astouric

Spécialiste de la com et des relations interpersonnelles. Conseil en pédagogie ; Conseil en management d'équipes ; Conseiller en communication. Auteur : Concevoir et gérer une formation ; La tyrannie du marketing ; Encadrer une équipe ; Le management durable ... Les excès du marketing et de la pub ; La Sécurité-Spectacle des radars Monsieur, remontez vos testicules

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  • Premier article le 16/03/2011
  • Modérateur depuis le 28/03/2011
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Souffrance au travail : V. L’empowerment

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2425 visites 12 avr. 2011 | 7 réactions | Alain Astouric  

Souffrance au travail : IV. La réingénierie

Articles préalables Souffrance au travail : I. Le surstress n’est pas une fatalité Souffrance au travail : II. La religion de la mobilité Souffrance au travail : III. La fabrique à stress La réingénierie, que l’on pourrait tenter de traduire par « (...)

2362 visites 4 avr. 2011 | 4 réactions | Alain Astouric  

Souffrance au travail : III. La fabrique à stress

Articles préalables Souffrance au travail : I. Le surstress n’est pas une fatalité Souffrance au travail : II. La religion de la mobilité Si le stress est depuis quelques temps sujet d'effroi dans les entreprises, il y a encore peu certains n’hésitaient (...)

2227 visites 30 mar. 2011 | 2 réactions | Alain Astouric  

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2020 visites 29 mar. 2011 | 3 réactions | Alain Astouric  

Souffrance au travail : I. Le surstress n’est pas une fatalité

Le surstress au travail et ses conséquences parfois dramatiques ne sont pas une fatalité. Si autant de souffrance, si autant de drames se jouent maintenant dans le travail, c’est à une volonté politique appuyée sur une petite demi-douzaine de façons de faire (...)

4199 visites 28 mar. 2011 | 2 réactions | Alain Astouric  

Ces façons de manager grandes pourvoyeuses de stress

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1438 visites 24 mar. 2011 | 10 réactions | Alain Astouric  

Engagement des salariés : respect et confiance plutôt que transparence !

La glorification de l’autonomie et la décentralisation des ressources et responsabilités, tant prônées dans les entreprises depuis deux décennies, sont par nature ambiguës. En sommant le salarié d’être autonome et en même temps de satisfaire à des normes (...)

925 visites 23 mar. 2011 | 5 réactions | Alain Astouric  

L’efficacité d’une équipe au travail

On s’en doutait depuis quelques temps, nous y sommes ! La « ressource humaine » supporte de moins en moins bien la course à la performance, les changements incessants, le stress professionnel. Même si elle ne nie pas pour autant la nécessité de la réussite économique. (...)

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