alberto

Isga ? ლ(ಠ益ಠლ) !

Raclée ? n’exagérons pas !

Mais oui, il a bien tenu l’agité du bocal dans le coin des cordes...

Pourquoi pas une autre rencontre, puisqu’il a l’air d’aimer ça ?

【ツ】

Bien à toi

Cher Chalot : bien sûr que tu as raison !

Mais derrière tout ça, il y a des montagnes de fric !

Le comble, c’est que grâce à la PAC, on subventionne notre agriculture dont les produits, les poulets par exemple, aux bas prix viennent concurrencer ceux des pays du sud déjà lourdement handicapés...

Nota : info du jour, quelle entreprise française a profité le plus de la PAC ? Doux, les poulets, bingo !!!

Pour la bouffe on te fiche des graisse hydrogénées un peu dans tout, dans le sud on plante des palmiers à huile à tout va, on défriche la forêt, on exproprie les petits cultivateurs, on traite les cultures à grands coups d’insecticides, fongicides, et autres merdicides, on te rajoutes quelques additifs dans le produit fini, à l’arrivée les actionnaires des sociétés fermières, des firmes de produits phytosanitaires et de la grande distribution s’en seront foutu plein les poches !!! Elle n’est pas belle la vie ?

Les pharmaciens malin t’attendront pour te vendre des pilules contre le cholestérol, des remèdes contre l’obésité ou l’hypertension et tout le monde de la finance est content !

Pour info, va voir « les RDV de l’Agora » clique sur la « Belle Verte » interview de Colline Serreau : instructif...

Bien à toi.

Bonjour,

Ça existe déjà dans quelques entreprises : voir http://www.alternatives-economiques.fr/un-autre-gouvernement-d-entreprise_fr_art_173_18864.html

J’ai moi-même été (il y a une quinzaine d’années) élu par mes collègues pour les représenter au conseil d’administration de notre société.

C’est une position difficile : soit vous êtes très critique et vous vous opposez aux décisions qui selon vous iraient à l’encontre des intérêts des salariés et votre carrière en subira les effets négatifs soit vous êtes conciliant (on m’a même offert des stock-options, que j’ai refusées...) et vous trahissez la confiance de vos collègues !

Les entreprises qui pratiquent l’accueil d’administrateurs salariés le font pour présenter une image de marque positive vis à vis de l’extérieur mais s’arrangent pour que les salariés restent minoritaires au conseil d’administration...

Dans ce cas, à quoi bon s’opposer lors des votes aux décisions du conseil ?
Je ne sais pas comment cela se passait ailleurs, mais là où se passaient ces évènements, notre société adorait que ses propositions soient adoptées à l’unanimité et détestait les votes négatifs : le jeu, pour nous salariés au Conseil, consistait donc à approuver (souvent avec réserves) les proposition qui nous paraissaient les moins nuisibles quitte à bétonner sur les questions les plus nocives selon nous...

Mais expérience positive aidant, je pense que cette disposition devaient être rendue obligatoire dans toutes les entreprises dans lesquelles l’État détient une part du capital et être étendue à toutes les entreprises du CAC 40. Les salariés seraient ainsi mieux à même de juger de la bonne gestion de leur entreprise et de mieux anticiper les nuages noirs ou les coups tordus se profilant au lointain.

Bien à vous.

Article sympa et marrant.

Un petit truc de la même veine : quand vous entendrez de brillants économistes pontifier dans une émission de radio ou de télé vous balancer des « marchés » à chaque détour d’argument, remplacez dans votre tête le mot « marché » par celui de « spéculateur », c’est fou comme ça éclaire le débat !

Bien à vous.

Bonjour,

Les données personnelles ? Et s’il ne s’agissait que de cela !

L’assujettissement de l’Europe est une vieille histoire : 

http://www.monde-diplomatique.fr/2003/05/LACROIX_RIZ/10168

Bien à vous