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anomail

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  • anomail 14 août 2008 10:32

    Je n’aime pas le RAP. Là c’est juste une affaire de goûts et de couleurs, mais je suis forcé de reconnaitre que certains rapeurs ont vraiment du talent.

    Mais le R&B...

    Le R&B est à la musique ce que McDonald est à la gastronomie.

    Oui je sais c’est trollesque d’écrire ça, mais je le pense et j’assume (apparement c’est à la mode d’être décomplexé )

    Merci pour les jolies photos de ce produit culturel fait à la presse hydraulique, mais j’ai peur de ne pas savoir le différencier des autres sur un étagère de supermarché.



  • anomail 12 août 2008 12:18

    >"Pourquoi croyez vous que les sans papiers veulent rester en France si ce pays été livré à l’anarchie ou au libéralisme sauvage"

    Parce que qu’ils seront toujours mieux ici que dans leur pays d’origine ou nous soutenons la dictature afin de piller leurs ressources naturelles pour soutenir notre croissance pendant qu’ils crèvent la dalle.

    Vous vous imaginez, vous, devoir un jour envisager de quiter votre pays parce que vous n’arrivez même plus à y survivre ?



  • anomail 12 août 2008 12:07

    >"10% restant passent leur temps à faire des copy de produits qui marchent"

    Là-bas même les communistes sont contrefaits
    Pourtant on ne peut pas dire que ça soit un produit qui marche.



  • anomail 11 août 2008 12:52

    "Les principaux problèmes de la startup sont  :

    • le recrutement de personnels compétents qui sera peu rémunéré  ;
    • les futurs salariés devront être motivés (ce qui signifie  : peu regardant sur les heures supplémentaires non payées)  ;"
    Bref, une vie que l’on peut mener lorsqu’on est jeune et célibataire, ou à défaut sans enfants.

    Au bout de dix ans le constat est amer voir cuisant.


    - On a passé sa jeunesse à bosser (on y croyait alors on s’est donné à fond).


    - On est toujours pas riche (le boss roule en porshe mais a toujours une bonne raison de repousser les promos. De temps en temps quand il sent que la coupe est pleine alors il jette une prime, comme un os à ronger). Bah, on gagne quand même de quoi payer en 25 ans un pavillion dans un lotissement de province.


    - Faute d’argent, il n’y a même pas de reconnaissance du travail accompli. Pas un merci, rien ! T’as du boulot alors estime-toi heureux !


    - On finit donc par lever le pied très sérieusement. Et comme maintenant on a des gosses, on s’accroche au poste et on devient un boulet, ce que le boss fait savoir quotidiennement (du passé faisons table rase).

    Conclusion : la seule façon certaine d’avoir un retour sur inverstissement de travail dans une startup c’est d’en être le boss.


  • anomail 11 août 2008 12:25

    >"En Chine le code du travail évolue lentement dans le bon sens, les militants, au risque de leur vie parfois, se battent pour des conditions plus humaines de travail en prenant comme exemple nos pays européens. Alors que chez nous, nos entreprises ne cessent de jouer le jeu inverse et imposent des rythmes de travail et des salaires toujours au rabais"

    Simple effet de vase communiquants.

    >"Le seul combat pour une vie meilleure pour tous est dans le respect du cadre international. Imposer des régles et des systèmes de régulations qui améliore le sort de tous"

    Avec des états domestiqués par la haute finance nous n’en prenons malheureusement pas le chemin.

    Extrait de "Un capitalisme au-delà du marché" pubilé ce jour sur Marianne 2
    http://www.marianne2.fr/Un-capitalisme-au-dela-du-marche-_a90062.html

    "[...] les thèmes de la privatisation à outrance, de la « dérégulation » des marchés (entendue comme l’abolition des interventions régulatrices de l’État, abandonnant à la haute finance le contrôle des marchés), du retrait de l’État sont alors orchestrés, organisés en un ensemble doctrinal et idéologique adéquat."




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