Brice Bartneski

@foufouille

« donc ils ont pas le choix. c’est différent »

oui, tout à fait. Environ 60% des stagiaires en formation d’insertion professionnelle sont des candidats de 16 à 55 ans sans aucune qualification obligés de suivre la formation sous peine de sanctions. C’est à dire que seulement 40% des stagiaires sont réellement volontaires.Ce qui ne veut pas dire qu’ils seront réinsérés.

Et je rajoute que mon amie formatrice a un taux de réussite de 30%. C’est à dire qu’elle récupère 30% de vos élèves que vous avez jugé utile d’exclure de l’éducation nationale et classés dans la case « bons à rien » pour leurs faire suivre une formation qualifiante ou s’insérer dans l’emploi par un contrat de travail. Je réitère, oui, je vous envie.

Mon amie formatrice m’informe que ses stagiaires ne se sont pas transformés en bisounours du jour au lendemain après 13 années confiés à vos bons soins. Je vous passe les détails mais croyez moi, certains ne sont pas des enfants de coeur avec le bracelet électronique à la cheville qui les oblige à être en formation d’insertion plutôt qu’en taule. Autre poinr sur lequel je vous demande de me faire confiance, l’exclusion d’une formation en insertion n’est pas aussi simple que vous le prétendez. C’est loin d’être l’arme absolue. Cela dit, nous sommes d’accord, sur l’enseignement, ce n’est pas une partie de plaisir, et je pense même qu’il s’agit d’un sacerdose... Vous plaignez les profs, je ne fais que plaindre les stagiaires et les formateurs. Est-ce un crime ?

Je n’ai en aucun cas manqué de respect aux professeurs en écrivant que je plains les stagiaires et les formateurs. D’ailleurs, je n’ai absolument pas eu l’intention de critiquer votre profession, la preuve, je vous envie.

@l’auteur

Bonjour,

je comprends mieux à présent ce que me raconte une amie formatrice en insertion professionnelle. En effet, c’est elle qui récupère les élèves segpa en échec de votre collègue professeur à raison, non pas de 18 heures par semaine mais 35 et avec obligation de résultat en intégration en formation qualifiante ou en insertion professionnelle de ses stagiaires. De plus, elle reçoit des stagiaires de 16 à 55 ans pour les mêmes objectifs en entrée et sortie permanente. Tout cela pour un salaire de 1300,00 euros nets et 5 semaines de congés payés en CDD renouvelés depuis bientôt 3 ans. Non je ne plains pas les profs qui essaient de « survivre » en attendant les vacances. Je plains les gamins et ceux qui les récupèrent.