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Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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  • Premier article le 20/03/2006
  • Modérateur depuis le 03/05/2006
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Derniers commentaires



  • carnac carnac 3 septembre 2018 11:02

    @Trelawney

    Je n’ai jamais eu d’assurance « vie » ou plutôt « d’assurance mort » donc je ne connaissais pas la manoeuvre mais des évitements de cette sorte il y en sans doute beaucoup  :))


  • carnac carnac 3 septembre 2018 10:26

     Le cas « personnel » n’est dans mon esprit qu’ une illustration concrète de la situation d’un grand nombre de français parce qu’il a la simplicité du constat de l’imposition sur une personne ISOLEE et ayant un niveau de ressources dans lequel lnombre de français peuvent se retrouver.


    Ce qui m’a amenée à en parler c’est la surprise de mes propres enfants au vu de mon avis d’imposition.

    Précisément cet exemple devrait inciter à modifier le calcul de l’impôt en fonction du RESTE A VIVRE DE CHACUN . Je ne suis pas non plus contre la généralisation de l’impôt sur le revenu : chacun devrait contribuer au moins d’un euro à l’impôt PAR PRINCIPE et la grille de l’imposition devrait être beaucoup plus progressive me semble-t-il ....

    Quant aux cadeaux fiscaux aux plus aisés, je crains vraiment qu’ils ne fassent le lit de la prochaine crise économique , il y a trop d’argent inemployé en circulation en ce moment : quand on voit que les entreprises rachètent leurs propres actions pour les faire monter on marche sur la tête ... il y a tant à faire dans la transition écologique ...


  • carnac carnac 3 septembre 2018 10:15

    @Trelawney

    et que faites-vous des autres revenus , dividendes d’actions , loyers etc ... tous les revenus doivent être touchés par l’impôt , l’impôt étant le ciment d’une collectivité .

     Personnellement je n’ai pas d’aversion contre l’impôt sauf que son niveau est aberrant pour certaines catégories de français et singulièrement les classes moyennes .... L’idée que l’on fasse le ménage de ce que l’on finance avec l’impôt et que l’on finance cela avec beaucoup plus de tranches d’imposition donc une meilleure progressivité m’intéresserait .... mais cela n’est pas d’actualité .... 


  • carnac carnac 3 septembre 2018 10:08

    Merci Chantecler pour ce complément d’information concernant les fonds de pension .C’est sans doute parce que les fonds de pensions sont les « saigneurs » des entreprises que notre gouvernement veut, très « logiquement » .... ouvrir largement cette « opportunité » aux français ...


    Dans sa relation avec les entreprises ce gouvernement « godille » comme nous disons en Bretagne : d’un coté il soulage les entreprises de la collecte de certains prélèvements comme les cotisations familiales qui, de mon point de vue, n’avaient pas à reposer uniquement sur les salariés et les employeurs , pour aussitôt mettre les entreprises à contribution pour la collecte des impôts ....

    C’est en fait un transfert des activités du service public de recouvrement de l’impôt sur le privé ...

    Si, in fine, les entreprises sont exonérées de ce prélèvement, encore faudrait-il qu’elles acceptent en conséquence le maintien en place du personnel des services fiscaux et donc n’appellent pas forcément au dégraissage systématique de la fonction publique. 

    Or cette cohérence là je ne l’entends pas dans le discours patronal ....

    Le gouvernement, de son coté, n’a pas non plus de vraie politique des services publics et partant pas de politique fiscale pour les financer à la hauteur des enjeux : Monsieur MACRON fait des cadeaux fiscaux à celles et ceux dont il est l’obligé .... c’est notamment ce qui transparait avec l’exonération de l’exit taxe et la modification de l’assiette de FEU l’ISF.

    Sans compter que le niveau réel des prélèvements fiscaux va se voir comme le nez au milieu de la figure sur les fiches de paie .... comme si nous ne savions pas faire des soustractions ! 

    On peut penser que les salariés constatant la baisse d’un pouvoir d’achat que Monsieur MACRON avait prétendu préserver pour se faire élire ,sauront sans doute mettre un tout autre bulletin de vote dans la prochaine urne qui se présentera c’est à dire aux élections européennes .

    L’Europe étant le cheval de bataille de Monsieur MACRON , il n’est pas prêt de convaincre ses partenaires avec un vote sanction ...


  • carnac carnac 13 juin 2018 12:47

    Les salariés du périscolaire s’organisent et obtiennent le soutien des parents d’élèves à LYON . Voici leur pétition  : "

    Les animateurs et animatrices ont commencé un mouvement de protestation le 25 mai. 

    Ils entendent défendre

    •  - leurs conditions de travail, qui seront fortement dégradées par le retour à la semaine de 4 jours et la mise en place de nouveaux horaire scolaire et péri-scolaire ;
    •  - les conditions et la qualité d’accueil de nos enfants. 
    Nous, parents d’élèves signataires de cette pétition, soutenons leurs revendications. 

    Ils-elles exigent : 

    • - la fin des emplois précaires
    •  - davantage de temps pour préparer les temps d’activités avec les enfants 
    • - la valorisation des diplômes
    •  - la prise en compte du public accueilli 
    Nous soutenons également leurs directeurs et directrices qui, du fait du retour à la semaine à 4 jours et la fin de la période d’expérimentation de 4 ans, demandent aussi : 
    • - la fin des contrats ATA (Accroissement Temporaire d’Activité) 
    • - la titularisation des postes 
    • - une augmentation salariale à l’égard de leurs responsabilités et de leurs diplômes
    •  - une prise en compte de l’ancienneté 
    Nous tenons à rappeler que les animateurs, dont certain.e.s sont en poste depuis plusieurs années, interviennent auprès de nos enfants avec professionnalisme, pertinence et bienveillance. Ils-elles connaissent bien nos enfants, nous souhaitons donc que leurs postes soient pérennisés, dans l’intérêt de tous et toutes.
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