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Généraliste de l'habitat j'en connais la gestion privée (syndic de copropriété) mais aussi la gestion sociale (coopérative, SA HLM, OPAC), cela me donne point de vue direct sur les conséquences de la précarité.
Mes fonctions de conseillère prud'homale et de défenseur syndical m'ont donné par ailleurs une expérience précise de la sinistralité du code du travail . Enfin l'éducation de mes trois fils (49-44-40 ans) assumée seule me rend proche de notre jeunesse. Aujourd'hui en retraite , je fais du bénévolat dans le domaine social.

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  • Premier article le 20/03/2006
  • Modérateur depuis le 03/05/2006
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Derniers commentaires



  • carnac carnac 2 septembre 2017 21:27

    @gogoRat je précise ....

    prête à participer par mes impôts à la formation continue de ces personnes et là nous allons être d’accord l’organisation actuelle de la formation continue est insatisfaisante


  • carnac carnac 2 septembre 2017 16:25

    @gogoRat

    dans cet aparté concernant la « tarte à la crème de la formation continue » .... tout dépend en effet ce que l’on met dans la formation continue . 

    POUR PRENDRE AU SERIEUX VOTRE REFLEXION : Je constate qu’iil y a des hommes et des femmes « de compagnie » que le mal être d’ un nombre croissant de leurs concitoyens et concitoyennes amène dans leurs bras .... entre autre :
    • parce que les conditions de vie au travail se dégradent tellement qu’il devient difficile de fonder un foyer stable : citons les clauses de mobilité , les baisses de pouvoir d’achat imposées , les changement d’horaires de travail etc .... qui perturbent la vie familiale 
    • si bien que nombre d’hommes et femmes de plus en plus jeunes sont gravement esseulés,
    • et quand ils ont eu le temps d’espérer fonder un foyer stable et divorcent avec des enfants, le foyer monoparental devient la plus sûre garantie pour le patronat de les contraindre à faire les sacrifices imposés pour l’éducation de leurs enfants. C’est tout bénef !
    Je ne m’étonne donc nullement de voir le travail du sexe reconnu et je trouve une rationalité cynique dans cette reconnaissance de la part du gouvernement MACRON qui prouve ainsi que c’est en connaissance de cause et jusqu’à ce détail qu’il aggrave la situation des actifs .

    Dans ce monde contre lequel je lutte comme beaucoup, comme vous pouvez le constater , je pense que ces hommes et ces femmes évitent bien des drames : agressions , suicides etc ...

    Constatant par ailleurs que la reconversion principale de ces « hommes et femmes de compagnie » se trouve être « l’aide à la personne » (LE SAVIEZ-VOUS ? ancienne syndicaliste je l’ai appris) parce qu’ils et elles ont développé 
    • des capacités hors normes d’empathie vis à vis du handicap, 
    • vis à vis des fins de vie toute en laideurs et douleurs .... 
    OUI FIGUREZ-VOUS je suis prête à leur donner une formation continue pour la préservation de leur santé comme le prévoit la constitution et une formation de très longue durée si ils ou si elles veulent faire le choix économique d’un autre métier que ce métier « d’hommes et femmes de compagnie » 

    Voilà ce que je peux dire pour prendre au sérieux votre remarque, comment dirai-je, peut être provocatrice


  • carnac carnac 2 septembre 2017 09:43

    @gogoRat


    Le changement pour le changement n’est évidemment pas une valeur en soi .... surtout quand on inverse le sens des réformes et que l’on flexibilise AVANT de sécuriser si bien que l’assemblée va voter sur une seule partie du terme de l’équation .... 

    pour moi cette inversion entre les termes sécurité et flexibilité est une raison de plus pour être rétive, non pas par principe au changement ,mais en raison du défaut démocratique interne de ce projet.

    DE PLUS ce projet n’est pas non plus innovateur comme le soulignent des contributeurs , il ne s’attaque ni à l’absence concrète d’information des salariés puisque le contrat de travail n’est pas écrit donc vous ne savez pas quels engagements réels prend votre employeur vis à vis de vous, ni aux situations limites du salariat, le cas des DELIVEROO par exemple , il ne favorise pas comme en Allemagne une co-participation des salariés aux décisions de l’entreprise.

    Il creuse au contraire le déni de démocratie au sein de l’entreprise par la possibilité pour un « vorace » suivant le tître d’un autre article en ligne actuellement sur AGORAVOX d’organiser un référendum comminatoire .


    Consommatrice socialement responsable je fais avec mes petits moyens : regardez mon commentaire sur google maps sur un magasin leader price qu’un modérateur a gentiment relayé et qui perdure depuis plusieurs semaines .... 

    c’est un test en live d’une action insoumise que je tente ... on peut tous faire de même. 

    Les DELIVEROO envisage de créer une coopérative pour contrer cette enseigne ... je vais voir comment les aider - peut être un financement par LILO ? ou une autre plateforme ?



  • carnac carnac 1er septembre 2017 15:48

    @GAZAOUI

    de prochains articles éclaireront d’autres pans cachés des ordonnances MACRON . Merci de vos encouragement pour mon travail


  • carnac carnac 1er septembre 2017 15:31

    @Anatine

    Mais comment assure-t-on un minimum de protection des citoyens devenus auto entrepreneurs dans un tel cadre ?
    Car enfin la production réelle , la richesse réelle ne se fait pas qu’en télétravail dans votre cuisine ou sur une plateforme collaborative , il faut bien des lieux d’où sortent les fameux produits que l’on peut se procurer à l’infini sur les plateformes ...
    Si vous prenez blablacar ... il faut bien des voitures à la base pour co-voiturer ....
    Si vous prenez RBnb il faut bien que quelqu’un ait construit le logement , que vous vous êtes approprié via des voies classiques financières obtenues par ..... votre travail où un héritage du travail de votre famille .... que vous le valorisiez ensuite peut être même au delà du raisonnable au point de vous faire héberger par un ami pendant que des touristes s’installent chez vous .... 
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