CHALOT

Mon jugement Aristide s’appuie sur de l’expérience et du vécu. Très souvent les animateurs sont peu suivis en stage pratique et trop souvent ils sont mis très jeunes avec des pré adolescents.

La pénurie d’animateurs car il faut être clair, cet abaissement à 16 ans est uniquement « économique » provient de la situation dans laquelle sont les animateurs ; peu de reconnaissance, précarité, horaires hachés.... :

Aristide vous avez raison mais je n’ai pas voulu aborder toute la question d’autant plus qu’à la fin du siècle dernier...déjà, j’ai mené comme formateur et syndicaliste une bataille contre le CEE et contre ce qu’on appelait avant l’annexe 2.de la convention collective de l’animation qui permettait de faire travailler des animateurs toute une journée et ne toucher que deux heures de smic. Nous avons d’ailleurs obtenu quelques résultats qui ont fort déplu aux organisateurs sur le temps de travail en colonie de vacances ce qui ne m’a pas fait que des amis. J’ai même écrit un chapitre du livre noir de l’animation de l’USPAOC CGT.

Merci Charclot pour ton témoignage. En principe je réponds à tout le monde etr j’essaye de régler le problème. Il y a des réussites et des échecs mais il faut essayer. Qu’importe le lieu !

On ne peut pas appeler à une élection alors que notre liste a été illégalement invalidée...Il faut être sérieux nous n’en sommes pas au débat théorique sur « les absents ont toujours tort »

A chaque fois et je peux le prouver, j’ai cherché à trouver un accord avant :

— pour l’expulsion, nous avons obtenu que la locataire règle son retard et nous sommes allés voir le bailleur avant l’expulsion pour proposer qu’il mette un coup d’arrêt....il n’a rien voulu savoir

_ quand nous avons reçu le courrier d’invalidation pour dettes que nous jugeons fictives, le juriste de FSM a transmis notre demande de vérification croisée, le directeur n’a rien voulu savoir. Je garde la copie du mail du juriste.... C’est bien la recherche du compromis acceptable mais il faut être deux à vouloir discuter.