En fait, c’est assez vrai que cela dépend de la mission. J’aurais dû préciser dans l’article que je parlais principalement de « cadres ». Pour les autres types d’activité, malheureusement, le cerveau n’est pas toujours nécessaire...
haaa le fabuleux monde de l’entreprise où tous nos directeurs se cooptent les uns les autres, non parce qu’ils sont compétents, mais juste parce qu’ils ont fait la même école...
ceci dit, vous avez raison, le formalisme a cassé la machine... c’est pas complètement faux. Quant aux soldats, il y en a Dieu merci qui ouvre encore leur gueule.
Une étude récente a d’ailleurs montré que les chieurs progressaient plus vite dans l’entreprise. Donc, vous savez ce qu’il vous reste à faire bande de grognons !!
hello Mr Juluch. Vous posez une question intéressante. Je ne propose rien, je constate.
Je ne parle pas du soldat en général, je parle du « bon » soldat, l’abruti qui obéit sans réfléchir, ou alors qui réfléchit et qui se dit que les personnes mieux positionnées dans l’entreprise sont nécessairement plus intelligentes.
Quand j’ai fait l’armée, on disait que le produit du grade par l’intelligence était une constante...
Cela s’est souvent vérifié.
Chacun a un rôle dans l’entreprise, du plus petit au plus puissant. Et Dieu merci !