Fergus

Des explosifs inertes ne signent pas une tentative d’attentat, mais un simple simulacre !

Et dans l’état actuel de l’utilisation de la menace terroriste par MAM et ses amis (voir Tarnac), je ne serais pas spécialement étonné d’apprendre que les explosifs en question ne sont que de la vulgaire... pâte à modeler !

Dati, dans cette affaire, me fait penser à... Tibéri. Un Tibéri que tout l’Ump aurait bien voulu jeter dehors mais qui a réussi à s’accrocher à son fief du 5e arrondissement. Un Tibéri dont il aussi été dit qu’il disposait d’armes politiquement létales pour ses... amis et collaborateurs.

Il est vrai, Le Chat, que les patrons sont tentés de prendre des diplômés universitaires pour occuper des postes subalternes en vertu du principe "qui peut le plus peut le moins". Un principe en l’occurrence dangereux car porteur de difficultés de management. Pour une raison simple : le diplômé sous-employé devient très vite aigri dans un job qui ne lui semble pas convenir à ses aptitudes, et l’employé sans qualification voit débouler d’un mauvais oeil à ses côtés des collègues au profil différent et parfois condescendants à son égard. A l’arrivée, tous les deux sont mécontents et récriminent auprès de la DRH.
 
Des boîtes comme La poste ou la RATP ont naguère commis ce type d’erreur de recrutement. Elles en sont revenues en constatant la multiplication des problèmes. Un changement de stratégie de recrutement qui a ramené la paix sociale dans les rangs des opérateurs, mais contribué à enfoncer encore plus dans la galère du chômage des diplômés dont le nombre est manifestement en inadéquation avec le marché de l’emploi. 

Oui, Jojo95, c’est bel et bien Sarkozy qui, tel Matamore, a cédé face au péril.

De là à en déduire que la France n’est pas réformable, il y a un énorme fossé. Tout dépend en effet des réformes proposées, et la plupart de celles qui sont pilotées par Sarkozy appartiennent plus au genre de la... contreréforme.

Qui plus est, ce gouvernement, comme son prédécesseur, ne brille pas par son aptitude à négocier et à associer les acteurs concernés à la réflexion préalable, notre pilote élyséen étant beaucoup plus adepte du passage en force.

Cela ne l’a pas empêché de battre en retraite déjà sur de nombreux dossiers, mais en camouflant ses reculs derrière une apparence de réussite et un triomphal : "J’avais promis cette réforme, je l’ai faite !" Ainsi en ira-t-il, une fois de plus, ave le travail dominical, désormais très largement vidé de sa substance. Un classique du genre, comme l’illustre parfaitement l’ersatz de "service minimum dans les transports", totalement impuissant à enrayer les mouvements sociaux d’importance. 

J’entends bien votre discours, Tristan, et j’y souscris largement.

Je note cependant qu’il est très difficile, en l’état actuel des mentalités et des... budgets d’adapter à l’éducation de nos enfants ce qu’il est possible de réaliser en entreprise en faisant appel à des méthodes d’enseignement ou d’apprentissage très ciblées par un profilage préalable des stagiaires. Un profilage en l’occurrence forcément coûteux et qui est le plus souvent réservé aux cadres ou aux techniciens supérieurs alors que c’est avant tout aux acteurs de la production qu’il devrait s’adresser ; mais ceci est un autre débat…

Je note également que vous faites référence à une notion qui m’est chère car je crois, comme vous, qu’elle conditionne nombre de nos actes et affecte de manière évidente nos capacités cognitives : la dualité qui oppose, dans notre construction culturelle et psychologique, la réalité et la représentation que nous en avons, un schéma qui diffère, parfois de façon spectaculaire, d’un individu à l’autre.

C’est précisément la conscience intuitive de cette dualité qui a conduit mes parentes à rechercher des solutions personnalisées dans leurs missions d’enseignantes. Tout comme moi dans mon activité de formation professionnelle et d’éducateur bénévole, durant de longues années, de jeunes sportifs.

Merci de votre participation.