jaja

Il est �vident que la r�partition en classes sociales diff�rentes s’effectue aussi suivant des crit�res d’origines « ethniques ». Les immigr�s des ann�es 60, souvent recrut�s au bled, sont venus en France pour effectuer les t�ches les plus dures et les plus mal pay�es. Qui a vu ces usines automobiles avec leurs cohortes d’OS, majoritairement maghr�bins, alors que les ouvriers fran�ais formaient la majorit� des ouvriers « qualifi�s » sait de quoi je parle...Qui se rappelle des bidonvilles de Nanterre et de St-Denis ou d’ailleurs o� �taient « log�s » les immigr�s

Si au d�but des HLM les « de souche » et les immigr�s cohabitaient largement la situation a bien chang� depuis... Tous ceux qui ont pu en partir l’ont fait... Ceux qui sont rest�s �taient les plus pauvres, donc les plus mal pay�s c’est-�-dire les OS immigr�s et leurs enfants....

Ces derniers n’ayant re�u majoritairement de l’�ducation nationale qu’un strict minimum leur permettant tout juste d’occuper des postes sous-qualifi�s se rebellent aujourd’hui en masse et � juste titre contre la condition qui leur est faite et refusent cette condition jadis pens�e et planifi�e par nos �lites...

Ce n’est que dans les luttes communes que la jonction entre Fran�ais et jeunes issus de l’immigration ne pourra se faire. A condition de respecter et d’appuyer leurs exigences sp�cifiques d�coulant de leur histoire de descendants d’immigr�s parqu�s dans des cit�s-ghettos....

@ l’auteur : « Les présidents défendent-ils toujours les intérêts de ceux qui les ont élus  ? »

La réponse est jamais. Ils défendent toujours les intérêts de ceux qui les ont fait élire... ceux qui fabriquent l’opinion à leur guise... Derrière le bonhomme Sarkozy se cache tout le CAC 40 et les multinationales américaines....

Ce qui est rageant c’est que ça leur soit si facile de duper tant de monde et qu’un homme ne gagnant que 400 euros par mois puisse parler dans son article de la « marionnette Besancenot » sans sourciller...

« Ceux qui sont en haut de la pyramide ont un devoir vis à vis des autres ; un devoir de protection et de justice. »

Cette « protection » et cette « justice » était si flagrante du temps des rois et des Fermiers généraux que le peuple, soumis et affamé, en révoltes et jacqueries permanentes, a fini par réussir à se débarrasser des féodaux et que le dernier de nos rois a fini sur la guillotine !

Pas grand monde pour regretter le temps des châteaux et des nobliaux....

Très bon article encore une fois. Un petit bémol sur les Scop où il arrive que les rapports hiérarchiques soient les mêmes ou presque que ceux de n’importe quelle autre entreprise comme j’ai pu l’observer en tant qu’ex employé d’une des plus grosses Scop de France, aujourd’hui disparue...

Cela ressort de la tendance « naturelle » à la création d’une oligarchie dirigeante (et donc exploiteuse) au sein de toute organisation humaine. Connaitre et comprendre ce mécanisme est d’une importance capitale pour quiconque souhaite transformer les rapports de production et permettre l’exercice de la démocratie au sein de l’entreprise où chaque travailleur devra valoir une voix et surtout ni plus ni moins...Et que cela concerne les conditions de travail ou les rémunérations... Le patron de droit divin n’est pas le seul obstacle à l’exercice de la démocratie dans l’entreprise.

Ce qu’il s’agit de dépasser c’est la contradiction fondamentale au sein de toute organisation, l’antagonisme dominés dominants... La démocratie directe est l’un des outils essentiels à ce dépassement.

Mouna était présent à toutes les manifs. C’est là que je le voyais. Je ne l’ai pas connu mais souvent entendu haranguant la foule, juché sur un banc ou là où il le pouvait. Il y avait là ceux qui l’écoutaient et ceux qui se moquaient gentiment de lui...
Puis un jour il n’est plus venu...
Sacré bonhomme !