Retraité, J'ai débuté dans l'industrie en autodidacte, comme ouvrier puis employé de bureau, technicien, chef de fabrication, directeur. J'ai ensuite mené de front le consulting et la formation : maître de conférence associé.
Je m'interesse à de nombreuses choses : l'économie et l'industrie qui ont fait ma vie et l'histoire,la litérature et l'archéologie qui ont aidé au reste.
Je pense que le problème vient aujourd’hui de la façon dont nous sommes recrutés
Oui et non ! Oui : les cabinets de recrutement travaillent avec des critères idiots en ignorant totalement le savoir faire et en privilégiant le diplome .. « Vous avez plus de 15 ans d’expérience, dans la fonction et le domaine de l’entreprise, mais pas de diplome ! Nous avons une obligation de moyens donc nous ne pouvons pas vous embaucher... » J’ai entendu cela il y a 20 ans... Non : il y a tellement plus de candidats que de postes que le recrutement est aléatoire
Aujourd’hui nous sommes dans un système français vieillot et d’une autre
époque où seul le piston et le réseau professionnel priment
J’ai travaillé de 1962 à 2004 ... Avant 1990 (environ) on pouvait progresser sur la seule qualité de son travail (et se faire vire proprement en cas de bug) Mais le système actuel est moderne ! C’est transposer au niveau de chacun le système des zélites qui nous gouvernent... Le libéralisme au boulot......
Moralité : le protectionnisme honni par les USA (chez les autres), mais qu’ils pratiquent avec vigueur est notre seul avenir. Il faut faire revenir la production en Europe. Ce n’est pas évident , d’autant que le monde politique est à la botte du GRAND capital international...
la spéculation c’est « beaucoup de fric à court terme » !
Elle devrait être interdite !!
En effet, comment expliquer qu’un évènement intérieur US, de faible importance, fasse monter ou s’effondrer des cours dans le monde entier .... Il n’y a la aucune logique, rien de rationnel si ce n’est l’appat du gain : un SIDA sociétal