Au sein de l’entreprise, les divergences de point de vue ne sont pas des signes anodins. Ils sont, au mieux, le symptôme d’un débat qui, parfois, paralyse momentanément la décision ou l’action. Au pire, elles traduisent des déchirures majeures entre les (...)
1147 visites 10 jui. 2013 | 0 réaction | Julien Martial + Partager