kitamissa

c’est malheureux pour ces gens là ,mais nous sommes plusieurs à penser qu’à France Télécom ,ouvert maintenant à la concurrence et au privé ,nombre de gens issus du modèle fonctionnaire se sont retrouvés dans le bain du privé ( si vous ne faites pas l’affaire ...dehors ! )

eh oui,il faut travailler et faire ses preuves ,parce que la concurrence internationale est sans pitié ,et que le moins compétitif est appelè à disparaitre !

c’est brutal ,mais c’est ce qui va arriver à la SNCF ,c’est ce qui est arrivé partiellement à la Poste devenue un organisme financier ,c’est ce qui va arriver à l’EDF,ce sont les conventions de tous les pays de l’Europe ,il faut s’ouvrir à la concurrence !

et chez nous où la culture du fonctionnariat est ancrée dans nos habitudes ,eh bien ça déstabilise beaucoup de gens qui pensaient avoir un boulot pépère à vie !

eh oui,et celui ou celle qui avait des crédits à rembourser sur XXX....années ,les congés de récupération,les arrêts maladies bidons pour repeindre la cuisine ....tout ça c’est râpé !

ils n’ont pas pu s’adapter !

@Gazi ...

je pense que le problème chez France Télecom ,c’est que les gens qui avaient un statut de fonctionnaire avec les avantages qui y sont liés ( emploi à vie notamment ...) et sans obligation de performance ,se sont trouvés dans une autre contexte à savoir entreprise privée ..

une autre culture evidemment ,et là ! il a fallu être productif ,parce que c’est le client et non plus l’usager qui paient ,et le client si il n’est pas satifait il va voir ailleurs !

et le monopole de France Télécom s’est sérieusement émoussé ,il faut aller au charbon pour être compétitif !....

et les actionnaires veulent le retour sur investissement ,alors il faut et satisfaire et les clients,et ces actionnaires ..

alors tout le monde est sous pression ,du PDG au« lampiste » et les places étant devenues chères à défendre pour tout le monde ,la moindre défaillance ne pardonne pas,c’est le placard et la lourde à terme !....

et comme le monde a changé ,que l’on est plus assuré de faire carrière toute une vie dans la même boite,celui qui avait la culture de la fonction publique s’aperçoit qu’il est virable si jamais il baisse de régime ..

et c’est partout pareil ....

plus haut j’ai donné l’exemple de mon fils cadre commercial ,il ne se fait pas d’illusions ,le jour où soit il aura cessé de plaire,soit il ne sera plus assez productif ou dynamique ,on lui montrera la sortie .....


lui ,je ne pense pas qu’il ira se balancer par la fenêtre ou se planter un couteau dans le bide ,il a déjà cogité pour assurer ses arrières ...

maintenant ,la place est aux pragmatiques ....

le monde du travail est devenu impitoyable ,il faut s’y adapter !

en fait ,on quand on n’est pas dans la peau d’une personne suicidaire ,on ne peut qu’en parler pour en évoquer le côté dramatique ..

mais la question...qu’est ce qui fait qu’un jour on est en état de desespérance tel que l’on passe à l’acte ?

l’état psychique du moment ,la crainte du lendemain en cas de licenciement ou de mise sur voie de garage ,la conjugaison d’une amorce de dépression liée à des problèmes personnels ?

alors bien sûr ,dans le contexte d’une grande entreprise ,vu le nombre de personnes y travaillant ,et de la circulation de l’information telle qu’elle est actuellement ,on est immédiatement confrontés à cette information ....

bon ,alors c’est certain qu’il y a un problème vis à vis de la gestion du personnel dans les grandes entreprises où l’employé,ou le cadre ne sont que des numéros ,mais comme personne d’entre nous n’y travaille et n’y est pas confronté ,on ne peut que faire des suppositions ..

idem chez Renault ou Peugeot ,comme dans d’autre grandes structures ...

il n’empêche qu’également il se passe des drames similaires dans de toutes petites entreprise ,et ceci à toute époque ..

à la fin des année 50 ,le commis boucher chevalin de notre patelin s’est tranché la gorge spontanément en pleine boutique devant les clients et son patron ,alors qu’il n’était nullement sous pression ,ni de problêmes personnels connus ...

notre voisin exploitant agricole à l’époque ( également dans les années 50 ) sans problêmes particuliers connus s’est pendu dans sa grange avec sa cravate ,alors que personne n’aurait supposé que ça lui arrive ,vie confortable et régulière ,personne aimable et toujours de bonne humeur .....

même notre garde champêtre ! qui s’était immolé par le feu dans son jardin !.....

bon alors eux théoriquement n’étaient pas sous pression ,n’empêche que ..............

eh oui ...

un de mes fils est cadre commercial dans une grande multinationale ...il a des objectifs chiffrés à atteindre et même dépasser ...

bien entendu visite de la clientèle ,formation de commerciaux ,reunions à 600 bornes de chez lui au siège social ...

réunions souvent les Dimanches à la succursale régionale ,boulot même chez lui ,avec l’installation complète avec fax et liaison permanente avec sa boîte ..

alors bien sûr bagnole de fonction avec usage personnel à l’année ,mais pieds et poings liés ...

mais en contre partie ,salaire attractif ,lié bien sûr au CA réalisé ,liberté totale d’action ,pas d’horaires définis ,la bagnole changée tous les semestres ...

mais finalement l’épée de Damoclès au dessus de la tête en permanence ( il faut être au top tout le temps ...) ne pas tomber malade ou alors être pratiquement mourant ,être à la merci du Directeur régional .....

et puis ces foutus objectifs définis en début d’année ,à réaliser et même dépasser crise ou pas crise ,ça, la direction ne veut pas le savoir !....

c’est sûr que sa vie personnelle en prend un coup ( il est marié et père de trois enfants ) ...

mais maintenant ,avoir un boulot gratifiant demande un investissement personnel total et gare aux faibles ou aux dépressifs ,le moindre signe de faiblesse et c’est la catapulte vers la sortie ..

il y a tellement de candidats qui attendent dehors !....

c’est comme ceux qui mangent des fruits encore verts ,après la digestion,ils se retiennent de tousser !