jusqu’à présent le secret était en faveur des employeurs pas du salarié( cf mon témoignage ci-dessous pour expérience).
Alors que l’enregistrement démontre une habitude de la partie employeuse qui abuse donc de son pouvoir, sans cette technique il ne pouvait rien justifier !
Je ne comprend pas votre raisonnement, si je me trompe, je serai enchanté d’avoir votre argumentation.
Quand est-ce que les médias font un reportage sur les coulisses de l’achat des fortes têtes par leurs employeurs ? façon kalach dans les caves de cités et commentaires ad hoc !
Mon père a subi le même sort fin des années 70, il n’a pas eu la technologie pour se protéger, il a dû capitulé et 30 ans après il était encore dans les listes noires (maintenant informatisées) de l’entreprise (hasard des rencontres).
On comprend pourquoi la technologie leur fait peur ! maintenant tout peut se savoir.
La technologie, ne serait-ce pas cette corde dont parlaient certains ?
une amie, fille d’un photographe de presse régionale en retraite, m’a affirmé que son père avait des consignes sur les artistes à mettre en valeur ou ignorer en fonction de leur orientation politique.