Jean-Luc Picard-Bachelerie

@envoiededisparaition
Vous ne l’aurez pas.
Ayez le courage d’aller au bout de vos idées. Point barre.

@envoiededisparaition
C’est de la débine. Ne prétendez pas avoir un projet ficelé pour ne recevoir que mes commentaires et ne pas me lâcher en « m’invitant à vous relire ». Je vous lirai lorsque votre projet sera complet, c’est-à-dire avec une assise de principes avant de faire dans le pragmatisme. Et vous aurez alors droit à différents commentaires avec des gens aussi têtus que vous. 

@envoiededisparaition
Relisez-moi : je parle de l’esprit de 46 lorsque je parle de salaire continué. Donc peu importe que ce soit un salarié ou un non salarié, puisqu’il s’agit d’esprit. C’est vrai que vous préférez être pragmatique, et donc pas très dans l’esprit et les intentions. 

Je vous donne un conseil : plutôt que de vous contenter de régir à coups de commentaires (pas très agréables et répétitifs), vous feriez mieux de vous mettre au clair et de rédiger un article avec un projet complet. 

@envoiededisparaition
Du calme, du calme. Il ne faut pas vous mettre dans un état pareil. On est là pour discuter et pas pour camper sur nos positions et s’énerver parce que l’autre n’est pas d’accord avec vous où qu’il dit les choses autrement. 

Le salaire continué était l’esprit de 1946. Le libéralisme et le patronat font tout pour que ce soit un revenu différé et veulent nous faire aller vers le système de capitalisation. Ce qu’il faut refuser car c’est du chacun pour soi. Donc, moi je préfère parler du salaire continué car c’est cela l’esprit juste. 
Quant aux métiers qui disparaissent, il y en a régulièrement tout comme les métiers nouveaux. Au hasard, il y a les influenceurs qui est un métier tout à fait récent. Avec la catastrophe écologique, d’anciens métiers vont réapparaître sous une forme nouvelle.
Quant à l’exemple des autres pays, ils ne m’intéressent que dans la mesure où leur système est juste. Sinon, on est parti pour travailler au-delà de 70 ans puisqu’au Japon cela se fait. 

@envoiededisparaition
Si vous écoutez Bernard Friot, grand spécialiste de la sécurité sociale et de la retraite, la pension de retraite en 46 était pensée comme la continuité du salaire lien et non un revenu.Le revenu correspond à un sytème à points comme nous le proposait Macron et comme le système des retraites complémentaires. 
D’autre part, si vous supprimez les annuités et l’âge légal et que vous permettez au retraité de travailler tout en touchant sa retraite additionnée des d’une partie des cotisations nouvelles, autant instituer dès la seconde année, le versement d’une pension, certes ridiculement basse mais pension tout de même. Du coup, si la cotisation sert aussi à payer ceux qui travaillent encore, que reste-t-ils à ceux qui ne travaillent plus ?
Sinon, ok pour que l’entreprise cotise non seulement à la retraite mais à toutes les cotisations sociales lorsque le robot remplace un ou des travailleurs d’autant que la machine augmente la production. De là à payer jusqu’à l’âge de la retraite, je trouve cela un peu fort, car la machine supprime de la pénébilité et pendant ce temps-là de nouveaux métiers se créent. Quant aux 5 ans gratos pour les étrangers, je ne vois pas ce qui préside à cette discrimination.