manusan

Ce qui serait intéressant de savoir, c’est le nombre d’employés qui sont partis une fois formés, chez le concurrent pour une augmentation de salaire.

Le chiffre des 956 000 CNE signés de juin 2006 à octobre 2007, ne dit finalement pas grand chose, les employeurs du batiment peuvent se passer désormais des sociétés d’intérim et leurs propositions salariales sont plus intéressantes que ces dernières pour l’employé (on grille l’intermédiaire). Bref dans certains secteurs, des employés ont cumulé des contrats à la semaine.

En fait, il faut regarder coté intérim, est ce que les habitués de manpower/adecco ont gagné quelque chose, les PME ayant moins peur de signer des contrats, malgrés des années de carnets de commandes en prévision ?

C’est le centième article contre le mini-traité et toujours pas UNE seule citation, on me dit que c’est le même sous une forme différente, ok citez moi un article de l’ancien et un article du nouveau et analysons tout ça ensemble.

Les journaux ont dit ceci, Mme machin à dit ça ... nous ramène à l’article de cette même semaine « Sommes-nous devenus des moutons ? ». Si certain pense pour moi parfait, je n’ai même plus besoin d’aller voter pour une élection ou un référundum.

Il y a pas mal de doutes sur ce mini-traité, et bien mettons ça noir sur blanc et ne nous êchappons pas en déclarant un référundum c’est mieux, mieux que quoi ? puisque finalement personne ne l’a lu.

En espérant que l’auteur et la communauté agoravoxienne se penchera plus techniquement sur le sujet comme ce fut le cas en 2002 pour l’ensemble des français.

La filiation de l’enfant étranger reste soumise à la loi personnelle de la mère étrangère. En clair, l’enfant d’une mère ghanéenne ou salvadorienne, par exemple, reste soumis à la loi du pays de sa mère. (le monde)

voilà en gros le texte.

En pratique, l’administration va faire trainer pour décourager, comme c’est le cas pour les cartes de séjour depuis 2 ans. Etant donné le vide judiciaire et administratif de beaucoup de pays, sans parler des différences culturelles (ex : qu’est ce qu’une famille au Tchat ?), on demandera à la mère une tonne certifications notariées traduites ect ... en fonction du pays, ça va être folklo, à la fin complétement découragée, elle n’aura pas d’autres choix que de faire les tests d’affiliation ADN, on lui expliquera tout simplement que si elle n’a rien à se reprocher pas de problème, ça facilitera la procédure.

En attendant, tout le monde est content, à gauche (pour le prestige) comme à droite.

les entreprises parisiennes et l’Etat doivent réagir, il est plus que temps de privilégier le télétravail.

Les infrastructures télécom existent, les outils informatiques aussi, je ne comprend toujours pas pourquoi il est indispensable pour quelqu’un qui travail dans un bureau de se taper 3h de trajet par jour, 5 jours dans la semaine, ... et de devoir stopper le boulot pour cause de grève.

le systéme des retraite étant par répartition, il va s’équilibrer de lui même. Les nombres de part augmenteront pour arriver à une retraite individuelle pas loin du RMI voir moins.

Et alors ? ça fait 40 ans que tout le monde le sait, me dites pas qu’une génération au poid électoral désormais connue, va décider comme ça, une fois en grandes vacances, d’augmenter les cotisations qu’elle aurait due payer pour elle même. C’est tout simplement une escroquerie.

Vous dansiez ? Eh bien chantez maintenant.