Marc Bruxman

Plutot qu’augmenter le temps de travail mieux vaut augmenter la flexibilité des contrats !

Les Allemands et les Hollandais travaillent moins que nous ! Le chomage la bas est quasi nul ! Dans le métro d’Amsterdam vous avez des entreprises qui passent des pubs pour recruter ! ! !

Ils sont à la fois très productifs, peu travailleurs en quantité et avec un chomage nul. C’est vers ce modèle qu’il faut aller, si l’on cherche à rattrapper la chine, on perdra.

Et je sais aussi que dans l’industrie, ils en chient pour trouver des tourneurs et fraiseurs correctement formés. La plupart des écoles, par culture ne s’intéressent pas aux métiers techniques mais pourtant il y a du travail et de la demande.

Pareil pour l’import / export, trouver des gens qui conaissent bien la plupart des formalités douaniéres et termes de l’import export est très dur. Généralement un entretien bloquera sur les INCOTERMs ce qui assez rhédibitoire.

C’est en répondant aux vrais besoins que l’on répondra au problème du chomage des jeunes. Le n-iéme BTS « force de vente » si il fait plaisir au parent par son titre ronflant ne résoudra pas le problème.

Le problème de l’emploi des jeunes est avant tout un problème d’inadaptation des formations aux besoins des entreprises.

Commencons donc par cesser de subventionner certains organismes plus que douteux qui font de « l’alternance » type : 5 Jours en entreprises, le samedi à l’école. Ou ceux qui sont de simples arnaques. Vu d’un chef d’entreprise, les abus en la matiére sont de pire en pire. Si de l’argent public doit être dépensé, autant le recentrer sur de la vériable alternance.

Concernant l’alternance, une période préparatoire en école AVANT toute recherche d’une entreprise afin d’apprendre les bases du métier devrait être la régle. Une formation type :
 - 6 mois en école
 - 18 mois en alternance école / entreprises.

Serait plus efficace car souvent les entreprises ne peuvent pas assurer le début de la formation. La ou par contre l’alternance est imbattable c’est pour fournir des cas pratiques. Mais pour que ceux ci puissent être fourni, il faut déja connaitre les bases.

Au niveau des formations professionelles, il faut favoriser la pratique par rapport à la théorie. Après la vrai expérience se fera sur le tas ! ! !

Pour les formations sérieuses, on tente trop de faire du marketing plutôt que de proposer ce dont le marché du travail à besoin. Tous les jeunes révent d’être managers et de travailler dans l’environnemnt c’est vrai. Mais les besoins des entreprises sont souvent différents.

Il reste aujourd’hui difficile de trouver :

• Des designers et développeurs web qui maitrisent correctement HTML et CSS. (et pas approximativement).
  
• Des administrateurs système et réseau qui ont un minimum de connaissances préalables. (Certains ne savent même pas ce qu’est une adresse IP en entretien).
  

 Bonjour,

 Je ne peux que vous suggérer de trouver un autre travail, si celui ci paie si mal. Nul besoin de faire polytechnique pour faire de la plomberie, de l’électricité d’intérieur ou tout travaux de ce type. Mais ce qui est sur c’est que vous ne gagnerez plus le SMIC. En vous mettant en auto-entrepreneur pour démarrer et en faisant quelques chantiers le week end, puis si cela se passe bien en faisant cela à plein temps, vous aurez rapidement oublié vos soucis financiers.

 Beaucoup d’immigrants portugais ont ainsi fait des chantiers. Et beaucoup sont devenus riches par ce biais.

 Si le batiment ne vous plait pas, renseignez vous. Il y a des opportunités de faire du fric, elles existent. Gardez courage et cherchez les !

Sauf qu’il n’y a plus de corbeille en France depuis 1993. Et le palais Brognart est également vide et sans intérêt (si c’est en train de devenir une salle de conférence / expositions / soirées).

Ce sont désormais un réseau d’ordinateur qui gérent la bourse et les traders travaillent dans un bureau comme vous et moi !