Michael Gulaputih

@Ruut

Ce sujet est extrêmement intéressant mais est vraiment très vaste et requiert plein de développements dont je ne connais bien qu’un exemple à FT.
Ils ont tenté d’outsourcé l’intégration de produits informatiques en Inde. Ca a été un brave fiasco qui a duré de longues années.
Un exemple qui va vous étonner : mieux vaut faire fabriquer du matériel en Suisse qu’en France malgré le coût horaire exorbitant local ! La raison tient en partie dans la facilité de licenciement du travailleur suisse.
 

@L’Astronome

Le slogan de l’époque était : garder le « coeur de métier » et sous-traiter le reste.
Vous m’apprenez le nom de Télé-Performance ainsi que son domaine d’activité. Votre description décrit parfaitement la déclinaison de ce slogan ainsi que les conditions de travail en relation.
Par ailleurs cette sous-traitance concerna aussi l’immobilier. FT a bazardé son gigantesque patrimoine immobilier pour le relouer aussitôt !
Et ainsi la présentation comptable change complètement !

@JL

Vous avez pleinement raison !

M’agace aussi particulièrement la formule « il a tord » à la place de « il a tort », dans la plume de gens qui par ailleurs semblent cultivés.

Je pense que l’apprentissage de la lecture via la méthode globale a fait des ravages qui commencent à être clairement visibles. 

@Gilbert Spagnolo dit P@py
Réponse : hilares. Quand on ne se concentre -entre 3’27 et 3’33— que sur le visage de Philippe, on voit bien que les 2 échangent des propos comiques. Le petit coup de tête de Philippe à 3’33 est très évocateur !

Le problème n’est pas tant que les gens vivent plus vieux de nos jours (et donc consomment plus de soins de santé). Ce qui en soit sur le plan sociétal serait plutôt un mieux.

Le problème est que de plus en plus de vieux vivent plus longtemps comme retraités que comme cotisants : par exemple un nonagénaire parti en retraite à 60 ans après 37,5 ans de travail (c’était le régime fonctionnaire il n’y a pas si longtemps...).

Alors que le système basé sur la solidarité collective table sur le fait qu’un vieux « optimalement » devrait mourir à 72,3 ans !

D’où la tendance à augmenter l’âge du départ à la retraite !

L’autre tendance, beaucoup plus eugéniste celle-là (je sens que je vais me faire des amis), est que notre société est de moins en moins en bonne santé. Et le système de santé était basé sur une société en bien meilleure santé qu’actuellement. (souvenir perso : dans les petites classes j’étais le seul à porter des lunettes, maintenant celui qui a 10/10 c’est plutôt l’exception). Quelle classe n’a pas son élève autiste, celui allergique à tout, celui qui a de l’hypertension, son obèse chronique, son diabétique ?...Allez en cours de gym voir toutes les exemptions vous serez surpris.

Je pense qu’on n’a plus du tout les moyens financiers de se permettre cette solidarité d’un autre temps. Cela se ressent bien via les tarifs des mutuelles sur les lunettes, prothèses...

Droit de vieillir certes mais quid de son devoir associé, le devoir de mourir, ce devoir de laisser la place aux autres, une place qu’on aurait du contribuer à rendre plus belle, plus riante, plus vivable à nos successeurs humains ?