Mr.K (generation-volée)

Mais ils y sont sur le terrain.Mais les moyens manques et vous le savez,de plus les organismes de formation ne peuvent etre redressé que sur 5 ans si mes souvenir sont bon.Quand on met en rapport le nombre d’agent avec le nombre d’organisme de formation,on comprend bien que le contrôle est minime.Un peu comme les douanes dans un grand port.

j’ai 30ans,j’enchaine les CDD coupé de périodes d’inactivités plus ou moins longues.Je ne vais donc pas m’affoler,l’ordre de priorité :

-Chômeurs longue durée : si on vous trouve un CDD de 6 mois on vous estime réinsérer

-chômeurs de - 25ans : formation,formation,formation...emploi ??on verra.

-chômeurs senior : la pre-retraite de misère,c’est ça la réinsertion

-licenciés d’un secteur industriel : Reformatage au services,serf pro,,des femmes de menages,des jardiniers et des nounou pour nos cher rentiers.

Le salarié dans le bilan d’une entreprise est un PASSIF , le but c’est de réduire l’emploi pas d’en créer,qui le nie est un niais.
A partir de là rien n’a de sens,toutes les politiques de l’emploi sont des pansements sur une jambe de bois.

De plus le « chomeur » comme les autre à le droit de s’informer ,de débattre et d’échanger des idées.Malheureusement de nos jour on met pas 8h par jour pour repondre au annonces,presenter ces cv et démarcher en candidat libre,les emploi c’est pas bysance en ce moment, ;faudrait un peu réaliser yohan que les trente glorieuses c’est fini.

yohan, l’anti-chomeur classique.« Si vous êtes au chômage c’est de votre faute..... »Avec des gens comme vous,on ira pas bien loin.
On cerne bien votre vision dégradante du chômeur,« pleurnicher »,« vivre aux crochet ».
Quel humanisme yohan.
Pas étonnant vu votre parcours,j’e n ai croisé des comme vous dans les centre de formatation,on y sort pas avec un métiers mais avec un tampon « bon pour la soumission »,on dirait pour la plupart des officines du liberalisme economique.
 .« la formation professionnel »,mes amis de l’inspection du travail on une section rien que pour vous tellement ce secteur fait preuve d’éthique et de mesure avec les deniers publiques.

Très bonne analyse JL , j’avais loupé votre article,je me suis rattrapé.
On va plus loin dans les heures sup’,mais là c’est du travailler plus pour gagner moins :

Petite dialogue avec ma conseillère RSA :

« -monsieur ......,pourquoi ce contrat ne c’est pas convertit en CDi ??

-c’est qu’en 6 mois j’en ai travaillé 9 !!

-Comment ça ??

-beh je tournais à 55 heures par semaine,au début c’était bien,défiscalisé le salaire était très intéressant.Mais ma vie privé
a disparue et j’ai vite atteints les »quota« d’heures sup’ de l’années.Pour pallier à ça mon employeur ne declarait plus,il payé en primes imposables.

-où est le problème ??

-c’est illegal, et dangereux pour ma santé.Je lui en ai parlé et il a embauché quelqu’un d’autre,c’est tout.

-Oui mais vous savez aujourd’hui faut pas faire la fine bouche.

-je veut juste que l’on respect le droit du travail.

-oui mais d’autre ne se rebelle pas,il faut se mettre dans le moule monsieur..... si vous voulez retrouver du travail.

.... »

le reste est vulgaire.

Moi je serais pour qu’on remplace une partie des « conseillers,aux 35h avec 14 eme mois » par des inspecteurs du travail.