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Derniers commentaires
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Je suis allé voir ce film un dimanche après midi pluvieux de mars avec un groupe d’amis. A côté de moi, une amie Sylvie -qui est enseignante- a fait plus que sourire, elle a franchement ri comme beaucoup de monde dans la salle. Ensuite, on est tous allé chez Sylvie manger des crêpes et on a commenté le film. On a encore ri. Et vous savez quoi ? Même pas honte !
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Personne n’a jamais imaginé qu’on pourrait s’abonner aux chaines T.V. à l’unité, privées et publiques confondues, pub ou pas pub. La liberté de choix, enfin ! Parce que les personnes qui ne regardent que TF1 ou M6, financent avec leur redevance la télé publique, non ?
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@ l’auteur
D’accord avec vous évidemment, le recrutement n’est qu’une partie du problème.
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Qu’y aurait il de choquant à régionaliser les concours administratifs ? Cela se faisait avant 1940 pour la police. Offrez de très bons salaires et autres avantages à un concours administratif et vous aurez le choix des candidats. Vous pourrez prendre les meilleurs. Après fidélisez les d’une manière ou d’une autre : avancement, primes etc...
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Salut Admimot,
OK mais je vais plus loin, il faut recruter les meilleurs pas les moins bons ! Il faut rivaliser avec les entreprises du privé et pour cela offrir de meilleurs salaires et tout le reste.
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