Ouam (Paria statutaire non vacciné)

eau du robinet : Merci ! (pour ta liste tres interessante)

@olivier cabanel 10 avril 18:56

....

La preuve que cette ficelle est plus qu’usée vu le grand nombre à ne plus vouloir d’eux.

Je n’y voit que deux causes :

1) Tout le monde devient plus lucide (Mode Optimiste : ON)

2) Ou alors ils sont devenus tellement mauvais (ces politiques) que nous retournons aussi au cas No1 (rire)

Le nombre d’ennemis dangeureux

qu’en sait tu ?

je ne peut pas tout faire.....

Mais tu à bien le temps de faire de longs articles ?

Pour les belles âmes c’est tout à ton honneur

« En Suisse, il n’y a pas de code du travail. »

https://www.ch.ch/fr/droit-du-travail/

Oui enfin du droit au travail c’est juste terminologique - ;)

Itou le salaire mini

https://www.ch.ch/fr/salaire-minimum-et-salaire-moyen/

L’egalité salariale qui au lieu d’etre inscrite dans le code l’est dans la constitution sur le droit à l’égalité (etcet...)

Et les ultracapitalistes ici, ceux pour qui le droit du travail « défrise », que l’etat « défrise », que les impots « défrise », etc... dans le style

Vous savez il existe des zones dans le monde ou vous n’aurez aucun de cet petits tracas qui vous « pourissent » la vie ici dans nos contrées « sur-administrées » (d’apres vous).

Vos avez le Ghanna (paradis fiscal en plus)

La Somlalie il n’y a plus du tout d’etat, ni de tracasseries administrative de toutes sortes.

Bon voyage :-> ....

Ca en parlait tout à l’heure sur sur Radio ici et Maintenant (tres interessant comme ton article)

Et l’auteur tu a carrément raison sur le code du travail on nous sort toujours cet espece de truc que en suisse (cf ci dessus) par exemple le code du travail est tres léger , c’est vrai, lorsqu’on regarde ca de loin, mais si on gratte un peu (les jurisprudences) il est encore plus renforcé et restrictif que le notre.

Par exemple un peintre n’a pas le DROIT de demonter une prise electrique pour peindre autour, il doit appeller un électricien qui lui démonte et remonte la prise.

J’imagine meme pas la tete que ferai le medef si ici on imposait cela (rire).

Le seul point ou le patronnat / entrepreneurs etc ont raison (il ne faut pas etre obtu non plus) ca serait de le rendre plus simple dans sa « formulation » enfin plus « accessible », et faire une hot line gratuite pour aider les petits entrepreneurs à comprendre et se faire expliquer les parties un peu touffues, et hop, l’affaire du c d travail est réglée.

Et ce faux débat n’aurait pas lieu d’exister (du code du travail super lourdingue)

et en Allemagne c’est pareil faut voir le poids des syndicats, ca rigole plus !

Aux US pareil, si t’est pas syndiqué... ben ....