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Séraphin Lampion

Séraphin Lampion

Conseiller municipal de Moulinsart chargé du développement cuturel, j'ai créé et préside le groupe folklorique des Joyeux Turlurons.
Je co-anime également l'association du Volant-Club avec mon ami Haddock.
 

Tableau de bord

  • Premier article le 07/03/2015
  • Modérateur depuis le 03/04/2015
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Ses articles classés par : ordre chronologique













Derniers commentaires



  • Séraphin Lampion P-Troll 2 mai 2015 09:42

    « On dirait un tract du PC des années 70 »



  • Séraphin Lampion P-Troll 2 mai 2015 08:18

    Oui, tout ça est vrai !


    Pourtant, les entremetteurs français de ce pillage, ceux qui ont ouvert les portes de Troie pour faire entrer le cheval américain ont été « élus démocratiquement », et les rues n’étaient pas remplies d’opposants, hier, le premier mai.

    Alors on fait quoi ?




  • Séraphin Lampion P-Troll 1er mai 2015 10:54

    @julius 1ER

    «  C’est ou c’était un beau conte de fée que de croire que, avec la parité homme/femme ou tout simplement plus de femmes à des postes importants, la société serait différente...... »

    Ben oui, ces’t comme de croire que la société sera meilleure grâce aux éoliennes et à l’interdiction des pesticides.

    Quand on ne veut pas voir les vraies causes d’un mal, on soigne des symptômes qui n’ont rien à voir, comme si on soignait le cancer des poumons d’un fumeur en lui donnant de la pommade pour l’urticaire.



  • Séraphin Lampion P-Troll 1er mai 2015 10:48

    @siatom

    Vous voulez dire en tant que VRP de Dassault pour vendre le Rafale au Qatar ?
    Alors il faut qu’il se fasse embaucher chez Dassault !
    Sinon, comme ministre des colonie, il a l’air de pas très bien contôler les pulsions pédophiles de ses mercenaires !


  • Séraphin Lampion P-Troll 1er mai 2015 09:09


    Bonjour Siatom.

    Enfin une preuve tangible de la pertinence du principe de Peter qui prend en compte nos moitiés (qui sont nos égales, ce qui pose des problèmes pour couper les gateaux) :

    La compétence se répartit selon une loi normale :

    10 % sont super-compétents ;

    20 % sont compétents ;

    40 % sont modérément compétents ;

    20 % sont incompétents ;

    et 10 % super-incompétents.

    Peter observe que les 80 % au centre de la courbe restent au sein de la hiérarchie, mais pas les 20 % aux extrêmes, c’est la « défoliation hiérarchique ». Si le renvoi des 10 % super-incompétents semble évident, celui des 10 % super-compétents n’en est pas moins logique :

    La super-compétence est plus redoutable que l’incompétence, en cela qu’un super-compétent outrepasse ses fonctions et bouleverse ainsi la hiérarchie. Elle déroge au premier commandement :

    « La hiérarchie doit se maintenir ».

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