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Petit rappel concernant l’évasion fiscale massive dont veut nous convaincre la presse et les gouvernements : un an après les « Panama Papers », qui décrivaient, je vous rappelle, 250’000 structures offshore hébergées au Panama. Savez-vous combien d’enquêtes ont été ouvertes dans le monde entier ? Non ? Une idée ? 80............... C’est dire si l’usage qui est fait de ces structures n’est pas aussi frauduleux que cela...
Tout comme les schémas décrits dans l’article à propos des multinationales sont tout à fait légaux. Il y a une volonté de changer cela, qui se traduit par de nouvelles normes établies par l’OCDE. Un pays seul comme la France qui voudrait s’y attaquer seul ne ferait que se tirer une balle dans le pied...On le voit déjà aujourd’hui, la fiscalité française (entre autre écueils) est un véritable repoussoir à investisseurs, ce que les quelques rares résultats positifs récents ne doivent pas cacher. De plus, la fiscalité n’est qu’une petite partie du problème : mieux vaut-il avoir sur son territoire des entreprises payant peu d’impôts, mais créant des emplois et donc des charges sociales et donc des employés qui eux paient des impôts et consomment etc etc, ou mieux vaut-il se passer de ces entreprises ? Quelqu’un pour me répondre ? autrement qu’en me traitant de salaud de libéral s’entend... -
@Lonesome Cowboy
Apple emprunte de l’argent à très bas coût grâce à ce trésor de guerre, ce qui baisse encore sa facture fiscale. Par ailleurs et comme vous le dites, ces 35Mias ne sont pas réinvestis aux USA ; je ne suis pas sûr de percevoir ici la pertinence de la volonté politique. A tel point que Trump envisage de baisser les impôts sur le bénéfice à 15% histoire de mettre la main sur ce magot, ce qui en France ferait faire une crise cardiaque à la totalité de la classe politique ! C’est d’ailleurs la seule réforme un tant soit peu intelligente qu’il envisage. -
@hugo BOTOPO
1. le salaire médian en Suisse est de l’ordre de CHF 6’000 - plus à Genève2. ma comparaison est tout à fait valable en terme absolu, puisqu’elle met en relation le coût des charges sociales 2X plus élevé en France qu’en Suisse3. je rappelle aussi dans mon commentaire que malgré cela, le coût du travail en Suisse reste bien plus élevé qu’en France pour toutes les raisons que vous évoquezCe qu’il faut retenir de ma comparaison (qui n’est pas toujours raison j’en conviens), c’est que malgré un coût du travail absolu bien plus élevé en Suisse, les investisseurs affluent, le chômage reste relativement faible, et surtout : les inégalités sociales sont bien moins marquées qu’en France.Et in fine, le pouvoir d’achat est bien plus élevé en Suisse également.Ceci dit et si vous préférez, comparez avec les pays nordiques, dont la part de l’état dans le PIB approche ou dépasse celle de la France. Je ne connais pas trop ces pays, mais force est de constater qu’en terme de richesse, de pouvoir d’achat ou d’inégalité sociales, là aussi on est à des milliers d’années lumières de la France. Donc dire que le système français n’est pas trop onéreux soit, encore faut-il que le pognon prélevé profite réellement à tous, et favorisent notamment les investissements. -
@flourens
« d’ailleurs c’est calculé sur la feuille de paie » : la part de l’employé en deçà du salaire brut oui, mais pas la part de l’employeur, en amont du salaire brut.
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« @flourens
Vous devez avoir raison alors... donc continuons ainsi et même, rajoutons-en une couche, histoire d’être sûr de pouvoir avancer l’age de la retraite et voyons bien combien d’investissement tout cela aura généré et donc combien d’emplois tout cela aura crée. C’est de toutes façons ce que font tous vos politiciens, tous bords confondus depuis des lustres. Dès qu’il y a une chance qu’il en soit autrement, les chômeurs descendent dans la rue (on sait jamais, dès fois qu’ils trouvent un travail, ils préfèrent pas !) ou c’est par pseudo allègements de toutes façons totalement illisible et totalement improductif, sauf à être une multinationale française, qui elle va en profiter sans que cela ne généré le moindre investissement. Le système est vicié, pourri est totalement dévoyé par les démagos de tous bords, et les gens comme vous crient au scandale dès qu’il y a la moindre volonté de changement. Ce pseudo article est même en train de nous dire que quand un employé coûte 2X ce qu’il touche à son entreprise, c’est pas encore assez !
»pour l’employeur, c’est aussi une cotisation, d’ailleurs c’est calculé sur la feuille de paie" : ça reste une charge, qui ne sera pas investie en recherche, qui ne servira pas à engager un employé supplémentaire, sur laquelle aucun impôt ne sera prélevé (ça devrait vous parler ça), qui ne sera pas distribuée en dividendes (et donc réinvestie ou dépensée plus loin), bref, c’est une charge. Même si cela sonne mieux à vos oreilles de parler de cotisation.
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