@TSS toi tu ignores ce qu’est la vie... bien sûr que si des gens vont aux prud’hommes pour profiter, sachant que dans 3/4 des cas on leur donnera raison au bénéfice du doute...
@JL waow, mais t’es bouché toi ? moi t’expliquer : toi te demander en quoi cette loi peut encourager les patrons à recruter plus, et tu enchaînes sur les avantages des salariés..... CA N’A RIEN Z VOIR !
Quand au CDD, je te rappelle que tu ne peux pas aller au delà de 24 à 36 mois.
L’objectif de cette loi n’est pas de donner la possibilité aux patrons de dégager à leur bon vouloir et à tout moment les salariés, mais de pouvoir le faire plus facilement lorsque les problèmes se présentent.
Donc pour vous épargner ces recherches fastidieuses, je vous l’explique rapidement :
En admettant que le glyphosate puisse provoquer le cancer, cette substance représente donc un danger de cancer. Maintenant, quel est le risque que ce danger se matérialise réellement en cancer ? Vu les difficultés à simplement établir le danger, je pense pouvoir affirmer que le risque est extrêêêêêêêêêêêmement faible, insignifiant, voire nul au vu de nos utilisations.
@JL de l’art de répondre à côté : tu poses une question : "Comment ? Pour encourager les embauches en CDI il faudrait faciliter les
licenciements des CDI ? C’est ridicule, voyons !« et tu enchaînes : »Quels seraient les
avantages pour un nouvel employé à être embauché sur un CDI qui ne
serait qu’un CDD déguisé etc."
CE QUI N’A RIEN A VOIR !!!
Mais bon, le fait que quasi tous les patrons disent la même chose, à savoir qu’ils ont peur d’embaucher à cause des emmerdements causés par le licenciement n’y change rien non ?
@doctorix Le problème du porte avion fragile est relativement nouveau, forçant les américains à revoir leur stratégie aéro navale, ce qui ne veut pas dire qu’ils soient dépassés partout, trèèèès loin de là. Je n’entends pas parler des drones russes ? tiens, les chinois aussi ont des missiles longue portée (DF-21 et 26, 1800 km).