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Polemikvictor

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Etre pris pour un imbécile par des crétins est un plaisir de gourmet . ( Courteline)

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  • Premier article le 26/03/2009
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Derniers commentaires



  • Polemikvictor Polemikvictor 14 avril 2010 12:05

    les points que vous soulevez sont plutot marginaux, la production de quelques kilogramme d’eau par 100Km ne devrais pas créer de grosses difficultés. Le probleme de fond est que l’hydrogene n’est pas une source d’energie, a moins que certains connaissent des mines d’hydrogene mais un moyen de stocker de l’energie, dispendieux si l’energie de base est le pétrole, horriblement d’ispendieux s’il agit de stocker de l’electricité.



  • Polemikvictor Polemikvictor 13 avril 2010 14:06

    Pire j’ai meme ete patron !!
    Mais je suis toujours content de rencontrer des esprits subtils.



  • Polemikvictor Polemikvictor 13 avril 2010 12:01

    A foufouille : libre à vous de penser qu’etre incorrect avec un employeur potentiel est un moyen de retrouver du travail,



  • Polemikvictor Polemikvictor 13 avril 2010 11:58

    Cela à ete également mon cas en tant que cadre sup : un stage de 2 mois payé par L’anpe à l’époque et confirmé par un CDI, et c’est moi qui avais apporté l’idée ...



  • Polemikvictor Polemikvictor 13 avril 2010 11:09

    Ce dispositif existe depuis au moins 30ans sous un nom ou sous un autre, c’est pas lié a notre président actuel .

    je sais qu’il y a des abus notamment du coté de la grande distribution.

    Je peu aussi vous faire part d’expériences négatives  :
    des gens en EMT qui menacent l’agent de maitrise s’il fait une mauvaise appréciation, d’autres qui arrivent avec 1 heure de retard tous les jours et engueulent la hiérarchie si elle fait des remarques...

    Je ne vous parle pas de le fumette dans les toilettes et des réactions des syndicats , scandilisés qu’on introduise des gens comme ça dans l’usine.« on voit bien que c’est pas vous qui laissez votre portefeuille au vestaire » Representant du CE dixit.

    Dans ces cas evaluer la personne en situation de travail est necessaire pour mesurer l’écart qu’il reste à parcourir à ces gens pour etre embauchables....

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