Sozenz

bref on pourrait polémiquer cent sept ans dessus . vous avez bien appris votre leçon . c est bien ....
je me fatigue pour rien . achevez la France . elle est trop belle , faut bien la pourrir .
bientôt le gaz de schiste . la France ne sera même plus le grenier de l Europe avec l eau pourrie ...
car on y voit une belle opportunité d’énergie, gagner notre autonomie , MDR . mais nous n avons pas les même espace que les etats unis, la russie ou pour exploiter ces gaz et la pollution de l eau va mettre à néant notre richesse qu est la culture .
On ira bouffer quoi après . et quand il n y aura plus de gaz .
je suis en train de m emporter . je vous laisse .

quand au code du travail . perso j en ai rien a battre d’un cdi . j ai vecu avec beaucoup et très peu et les deux n ont pas d influence véritable sur moi .Je n ai pas envie que les générations qui viennent vivent comme des mendiants ou des esclaves , c est tout !!

Aussi votre code du travail, vous pouvez allumer votre barbecue avec, ça ne changera pas la vie de l’ouvrier du bâtiment devenu chômeur parce que remplacé par un portugais, polonais ou roumains

c est le grand probleme de l europe qui à ouvert les portes au libre echange sans avoir harmoniser l ensemble . le truc est c est que l harmonisation va se faire par le bas . et vous le savez très bien .
de plus les entreprises meme publics privilégient les entreprises etrangères et ne payent pas toujours au tarif en vigueur du territoire sur lequel il exerce alors que c est obligatoire. 
tenez encore une belle image de la solidarité française et de leur produit :
http://www.leparisien.fr/espace-premium/actu/peugeot-scooters-remonte-contre-la-poste-24-11-2011-1735933.php#xtref=https%3A%2F%2Fwww.google.fr.
 

@Trelawney
vous passez du la code du travail ne sert plus à rien => on pense qu’en modifiant 2 ou 3 articles du code du travail on va résoudre le problème.
Y a un P de fossé .
sans changer le code du travail . il pourrait être vu des conditions annexes de licenciements en cas de grandes difficultés des entreprises .
il n y a pas a retirer des parties du code du travail, qui pourraient être une porte ouverte à tout autre abus ...
je ne suis pas contre des arrangements , c est normal. il ne faut pas être borné. ni faire couler une entreprise qui à du mal ... mais laisser la porte grande ouverte au licenciement, c est totalement inconscient .

Ils ont constaté que l’augmentation considérable du nombre de patients, la pression industrielle pour fournir une thérapeutique dans un marché en expansion massive, la pression sociétale illustrée par un plan ministériel devenaient des justifications pour utiliser massivement des traitements inefficaces et dont le rapport bénéfice-risque est par définition défavorable.

- développement des medicaments preventifs ( tu n es pas malade, mais tu pourrais l’être . alors faut te soigner avant que cela arrive, le truc c est que ca rend malde les gens d autre chose mais beaucoup plus grave que ce qu ils auraient ou pas eu )
- on crée des maladies . voir la taille du premier DMS et la taille du dernier
- déséquillibre du système immutaire : bouffe , stress , manque de sommeil , environnement, ect...

bref tout est bon pour faire du business..

@Trelawney
Le code du travail ne sert plus à rien !

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050
faites tout peter et dites moi tout ce que cela va impliquer sur la suite des evenements

désolée , comme vous ne faites pas dans la dentelles . je me permets de faire de même ; je passe aussi en mode « extrême ».
et je vous demande bien aussi d aller dans l extrême du possible sans code du travail . faut y aller joyeusement.

PFFFFFFFFF, ça ne voit pas plus loin que le bout de son nez ....