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Derniers commentaires
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Mr Fred H vous dites tout et le contraire !
Vous dites qu’il a purgé sa peine et qu’il peut très bien continuer à être un objet d’admiration et d’identification pour les jeunes. Puisqu’il aucune retenu ni honte c’est qu’il n’a ni remords ni regrets ni pitié et que 4 ans de prison valent bien la vie de sa femme battue à mort.
Mais vous concluez en disant que s’il se fait oublier les parents de la victime feront leur deuil et qu’on ne polémiquera plus. -
Ên France c’est plutôt un échange, l’élite rentre au pays mais les assistés qui fuient la démocratie arrivent en masse
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Mr Kalevala, mon post est une presentation des ressorts psychologiques qui ont conduit
à la situation actuelle. et non un jugement de valeur sur l’anti-racisme ou le racisme -
Annie : j’ai expliqué ce fonctionnement dans mon commentaire, je le recopie :
Le rejet des candidatures n’est pas dû à une discrimination raciste mais à des CV révélant un mauvais parcours scolaire et/ou professionnel interprété comme incompétence.
La solution que vous proposez est ne plus utiliser CV mais des mises en situation professionnelle pour le recrutement.
On peut dire que ce n’est pas utilisable pour tout type de poste.
Ce qui est intéressant dans votre article c’est la mise en évidence c’est l’attitude non-raciste des recruteurs puisque l’incompétence est excusé quand l’identité est claire -
Tout l’article démontre que ça ne fonctionne pas, mais génére l’effet inverse !
Avant de commenter il faut lire et comprendre
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