j’avais 24 ans en 68 ! J’ai commencé à travailler en 62..... j’ai donc vécu toute une (r)évolution ! jusqu’en 81, j’ai fait un minimum de 50h par semaine ensuite ce fut la fourchette 45/48 heures.... en 71 la productivité de la boite ou je bossais a progressé de 35% grâce à l’ergonomie nous avons donc gagné en compétitivité et embauché 10% de personnel en plus en CDI en 1980, dans la confection, nous avons commencé à souffrir des délocalisation et surtout de la concurrence des pays à bas coût de main d’œuvre donc liquidations et chômage ....... le système s’est très vite étendu à toute l’industrie en 1986, Rocard a inventé l’ISO9000 avec pour résultats : - Augmentation des charges fixes avec la création de nouveaux services qualité - paperasserie toute puissante - impossibilité de faire les « petites » améliorations quotidiennes facteurs de progrès - démobilisation de l’encadrement qui se voyait passer de moteur à garde-chiourme
la dessus est venue la « diplomite » qui a privilégié un « savoir théorique » sur le « savoir faire »
et on s’étonne de perdre des emplois ! a qui profite le crime à la grosse finance qui a cassé les petits patrons