Yohan

55 ans dont 25 passés dans le secteur de la formation professionnelle, et 30 à explorer la vie. Ce qui me plait au plan professionnel : les questions d’emploi, d’économie, me plonger dans l’univers secret des métiers (celui du charpentier de marine, du tonnelier,...).

Mes goûts ?

Me délecter en trempant un bout de pain dans l’huile d’olive crétoise, faire griller des sars sur la plage avec de bons potes en sirotant du vinho verde, plutôt qu’un safari photos au Kénya, les chutes du Niagara.

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Premier article le 26/09/2007
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Derniers commentaires

> Le licenciement économique ne prive pas le salarié de son DIF

Yohan 28 novembre 2008 16:29

L’entreprise ne peut a priori refuser, mais elle peut laisser pourrir la situation ou refuser de prendre en charge l’intégralité du coût, ce qui est légal, un calcul pas très clair pour tout le monde permet à l’employeur de ne couvrir la dépense qu’au prorata du temps d’absence ramené au salaire, ce qui peut s’averer très insuffisant en cas de coûts importants de la formation.
Complémentairement, les heures DIF non utilisées devront de toute façon être reversées au GARP en monnaie sonnante et trébuchante, via la fiche assedic. Il convient donc d’expliquer au futur chômeur qu’il a intérêt à accepter sa CRP (convention de reclassement personnalisé) et demander ensuite à l’ASSEDIC de prendre en charge les formations qui lui ont été refusées et qui in fine ont été en partie reglées par son employeur.
Le DIF est assez merdique dans son genre, car c’est un droit qui dans les faits génère bcp de complications et d’incompréhension

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> Gazon maudit ?

Yohan 28 novembre 2008 16:13

PS : merci à la rédaction d’AVox pour l’ajout de la video

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> Gazon maudit ?

Yohan 28 novembre 2008 16:04

@ Sandro Certes, Un polar taillé pour ta fine plume. A quand donc ?

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> Gazon maudit ?

Yohan 28 novembre 2008 15:58

Oups exact. pire ce n’est même pas un mauvais jeu de mot

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> Le Mythe de Sisyphe

Yohan 27 novembre 2008 19:18

Effectivement, la plupart des amortisseurs du chômage ont été supprimés par ce gouvernement et le précédent, ce qui met plus de pression, puisqu’il n’y a pas d’autre alternative que de retrouver un travail, le même si c’est possible..
Le problème, est que quand on cesse d’être employable pour d’autres raisons que ses qualités intrinsèques, parce qu’on est tombé chez les seniors ou parce que votre métier est obsolète, il n’y a pas bcp de solutions pour se reconvertir sur un autre métier, sous statut de chômeur. Un conseil donc, profitez de vos droits tant que vous êtes encore salarié.

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