ZEN

Yes, sir Spartacus
The Guardian says :

....It’s only fair to say that some employees are content to be on zero-hours contracts. Some students, for example, want to combine work with study and are willing to turn up when summoned. That’s also true of older workers topping up their pensions with a bit of irregular, part-time work.

That said, there is an early 19th-century feel to zero-hours contracts. It is as though Britain has gone back to the future, returned to an age where the employer had the whip hand and where the rights that workers enjoyed under the feudal system had been removed...

Inimitable Taupo !
La cuture et l’humour
Un régal

Dans ce contrat tout à fait innovant, il n’y pas de salaire minimum, les arrêts maladie ne sont pas payés, ni bien sûr les congés. Il n’y a pas de jours de repos, pas d’horaires fixes et parfois pas de travail, mais dans ce cas là vous n’avez pas la possibilité de travailler ailleurs car vous devez rester disponible pour l’employeur avec qui vous avez signé ce contrat de travail « zéro heure ».
Je le disais bien en commençant, on n’arrête pas le progrès...

Un déménagement provoquerait certainement chez moi un déménagement mental, une névrose, après 40 ans dans le même lieu, même non choisi à l’origine.
A l’idée de tout ce qu’il y aurait à enlever, des outils de jardin i tutti quanti aux tonnes de livres accumulés...j’en frémis 
Et pourtant , il faudra bien partir un jour les pieds devant...mais sans souci des cartons. Juste une boîte. Le grand déménagement !
Je pense à ceux qui, en Espagne ou en Grèce, partent malgré eux, plus vite que prévu, avec huissier et police dans le dos...

Pisani a courageusement critiqué sa politique agricole à marche forcée pratiquée sous De Gaulle, notamment cette volonté de faire de la Bretagne cette région d’élevage forcené dont nous voyons les conséquences funestes aujourd’hui. Il écouta trop les sirènes de la FNSEA, allié du parti gaulliste et des lobbys semenciers
La politique de l’OMC est à remettre en question