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En réponse à :

gobes 2 février 2012 11:25

De nos jours le CDI n’est plus la panacée, on peut très bien vivre en cumulant les CDD ou l’intérim, pour peut que ces contrats soient revus et revalorisés. D’autant qu’on peut plus facilement rompre un CDI (en France) qu’un contrat à durée déterminée. Beaucoup de salariés rompent d’ailleurs un CDI (certes, la plupart sont des cadres) pour trouver mieux ailleurs...

Faut pas rêver : il faut s’adapter à la demande, une PME ne peut pas forcément produire autant toute l’année... donc c’est soit le chomage partiel, soit le licenciement ; mais encore faudrait-il pouvoir retrouver un emploi du jour au lendemain...
Le problème est plutôt là : peu importe combien de temps tu vas travailler pour ta boite, si tu es sûr de retrouver un boulot ça n’a pas d’importance. Je ne parle même pas de la qualité de vie au travail, moins de stress, le pouvoir de dire merde au patron...
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