• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


En réponse à :

peace06 1er février 2012 13:24

Je pense qu’il ne faut pas généraliser.. dans ma fonction de DRH, je suis constament en train d’aider le personnel ... faire les courriers à ceux qui ne savent pas trop bien s’en sortir.. gerer les demandes de logements sociaux, faire l’interface avec le patron pour tous les problemes qu’ils n’osent pas faire remonter.. les encourager pour les formations à suivre... prendre le temps de parler avec eux pour leurs problemes personnels... bref, 50% de mon temps (au grand desespoir de mon patron) je le passe à essayer de rendre tout plus simple... plus humain...
Sans compter que sans le DRH, qui ferait la paye ? et qui s’occuperait des millons de papiers dont on est envahis ?
Et en plus, chez nous, c’est le DHR qui s’occupe aussi des oeuvres sociales, du CE...

Quant au fait que l’on ne reponds pas toujours aux demandes de stages, emploi etc... il faut aussi savoir qu’on recoit en moyenne une quinzaine de CV et demandes diverses par jour... et il arrive qu’on oubli de repondre à certains... et c’est vrai, moi, j’utilise une lettre type !! j’ai deja pas mal à faire avec la psycologie de mes collaborateurs.... il ne me reste pas le temps de prendre cas des autres...

Répondre Signaler un abus Lien permanent

Ajouter une réaction

Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page

Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.


FAIRE UN DON


Palmarès