J’ai vraiment l’impression de parler dans le vide avec vous.

Dabord, rmettons les choses dans le contexte ; Suite à votre post qui propose de baisser les charges salariales et de taxer davantage les produits de luxe.
je vous réponds :
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Ce que vous proposez c’est supprimer les 26% exonérations de cotisations et de taxer les produits de luxe

Sur un SMIC l’exonération actuelle c’est 26% de 1398€ bruts/mois, il y a 3.37Miliions de revenus au SMIC =>coût global : 15Milliards€.
Je n’ai pas calculé le coût d’une telle mesure si on la généralise soit à tous les salaires en dessous de 1.6xSMIC ou sur tous les salaires.

En revanche, ce que je sais c’est que le salarié ne sera pas augmenté ( pas d’obligation), l’entreprise baissera le coût de sa masse salariale pour les salaires concernés de 26%,
A l’opposé, les produits de luxe seront plus fortement taxés.Ce marché représente un CA de 66 Milliards€/ an en France et 180 à l’étranger.
Donc la taxe qui s’appliquera sur le marché intérieur français fera grimper les produits de luxe de 7 à 8 fois leurs prix actuels sur notre marché. La bouteille de parfum va devenir hors de prix et je n’ose imaginer l’impact sur le tourisme.

Est ce vraiment une bonne idée ?
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Et vous me reprochez désormais de mélanger les deux parts de cotisations. Que je sache, c’est bien vous qui avez parlé de cotisations salariales, non ?
Aujourd’hui l’exonération de cotisation patronale est de 26% pour un SMIC.

• Soit vous voulez dégager les deux parts de cotisations pour les employeurs, ce qui implique que le salarié paiera les deux parts dans la CSG que vous proposez ou qu’il cotisera environ deux fois moins. Cette solution est avantageuse pour l’entreprise mais ne rapporte rien au salarié.
  

• Soit vous faites un transfert de l’exonération de charges patronales vers les charges salariales (les fameux 26%) et demandez au salarié de régler cette part dans la CSG. Dans ce cas, le coût du travail ne baisse pas pour les entreprises mais il y aura modulation pour le salarié puisque le taux de CSG sera inclus dans l’IR. Donc la cotisation CSG dépendra des revenus du foyer et non du seul salaire.

Toute autre solution sous entends une baisse de rémunération. On se comprends ?