"Essayez de vous appeler Cedric Dugenou et de vous faire embaucher dans
la sécurité d’un centre commercial ou au filtrage de l’aéroport de
Roissy."
Ils n’embauchent pas de Cédric Dugenou parcequ’ils savent que ceux la réclameront leurs droit !
Ils préfèrent prendre donc des noirs, des arabes, qui parfois savent à peine parler le Français, parcequ’eux sont des déjà en situation de précarité et ne réclameront rien. Obligé donc de travailler à un tarif horaire inférieur au smic,de faire des heure sup souvent non payé, absence de congé payé. Refus d’arrêt maladie…Incertitude professionnel… etc. Je crois que le pire exemple dont j’ai entendu parlé c’est qu’entre un blanc qui avait tout ses diplômes pour exercer dans la sécurité et un noir qui n’en avait aucun et qui en plus était aveugle d’un œil, ils ont embauché le noir qu’il ont jeté quelques mois plus tard comme une m……… et qui leur à pas poser de problème.
Les magasins qui usent et abusent de ces boitent négrières sont aussi totalement complice de ce système…
En tout cas respect pour les agents de sécurité car connaissant bien leurs conditions d’emploi médiocre (en dehors de toute légalité) je me demande comment il n’y a pas plus d’accident !