@Léon, mari de Paulette
Vous savez aussi bien que moi que la salariée qui va être licenciée pourra, en étant soutenue par une association, traîner l’employeur aux Prudhommes pour licenciement abusif, et elle aura bien raison, et elle ne devrait pas avoir beaucoup de peine à gagner son procès puisque vous dites que l’employeur n’avait aucun grief contre son employée et à fortiori aucune preuve, et sa victoire sera une décision juste. Si l’employée ne souhaite pas réintégrer l’entreprise, j’espère que les indemnités suivront. Votre histoire, parce qu’elle est tellement manichéenne, est une bien mauvaise illustration des conflits opposant employeurs et salariés.