En réponse à :
Si je viens travailler en tongs et en short dans mon entreprise, je serai averti puis licencié si je ne me plie pas aux règles de l’entreprise.
Ce problème de voile c’est la même chose avec une circonstance religeuse en + (que j’estime aggravante personnellement).
Si les règles de l’entreprise ne conviennent pas alors on change d’entreprise.
Quant au règlement intérieur il s’agit de règles généralements assez basiques non exhaustives....ce n’est pas écrit non plus dedans qu’on ne peut pas venir en tongs et en short dans celui de ma boite....(pour reprendre le commentaire de M.Demopsthène).
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