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En réponse à :

Spartacus Lequidam Spartacus 19 septembre 2014 13:37

Le droit de grève est il un droit ?


Bien au contraire, il porte atteinte aux principes généraux du droit. 
Or, la grève est un fait, c’est une cessation « concertée » du travail. Avec ou sans concertation, la grève constitue une rupture unilatérale d’un contrat et devraient en découler les responsabilités habituelles d’une telle rupture : fin du contrat, indemnisation des dommages causés, voire poursuite pénale lorsqu’il y a voie de fait,qui constituent une atteinte à la liberté des non-grévistes ou de circulation des individus.

Dans les autres pays, c’est le droit des contrats qui est seul pris en considération, de sorte que la grève est rupture contractuelle. 
En Angleterre, les grévistes peuvent être licenciés 
Au Canada, un nouveau contrat de travail doit être renégocié. 
En Allemagne, il ne peut y avoir de grève pendant les périodes de négociation salariale. 
Dans la plupart des pays, la grève est interdite dans les services publics ou dans les activités d’utilité publique. 
Aux Etats Unis, Reagan a licencié 11.000 contrôleurs aériens. Depuis les aéroports ne subiussent plsu de grèves........
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