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En réponse à :

Spartacus Lequidam Spartacus 20 octobre 2014 13:49

- Le CDI est un contrat de travail qui favorise les insiders et défavorise les outsider. C’est le bénéfice permanent pour celui qui est en place et l’exclusion pour les autres....


-Le CDI offre des privilèges statutaires rigides et protecteurs, par rapport aux titulaires de contrats de travail temporaires. Ces seuls derniers ayant à subir les variations des activités économiques.

-Le CDI est un piège a servitude, ou le risque d’aller ailleurs et la prise de responsabilité individuelle est annihilé par les avantages à rester. Il défavorise l’émancipation individuelle. Il enferme ses choix de vie.

-Le CDI engendre des catégories sociales plus protégées que la moyenne sans claire contrepartie de ces travailleurs.

Le CDI entraîne des distorsions scandaleuses entre différentes catégories de travailleurs.

Vouloir qu’il existe au sein du marché du travail plusieurs contrats de travail, c’est introduire l’iniquité et l’égalité entre les individus.

Ces distorsions entre CDI et CDD sans réel fondement peuvent être légitimement qualifiées de « PRIVILEGES » au sens strict du terme.

Le Nobel a parfaitement raison lorsqu’’il veut aligner CDI et CDD.

Effectivement le Nobel est un peu libéral, car un libéral ne souhaiterai avoir plus de droit social que son voisin comme le souhaite le communiste de base auteur de cet article.....

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