En réponse à :
@JL
c´est vrai que cela présuppose qu´on prenne conscience des droits sociaux associés aux cotisations contributives qui correspondent à un salaire différé (retraite, chômage, indemnités journalières ou pension invalidité calculées sur les salaires de référence).
Maintenant, serait-ce si compliqué de comptabiliser ses droits sociaux sur un compte unique identifié par exemple par cotre numéro de sécurité sociale. Il deviendrait alors très simple de transférer une partie de vos droits pour payer votre salarié à domicile.
L´idée encore une fois, c´est de rendre neutre sur le plan financier la décision de le faire soi même ou de se faire aider. L´idée sous jacente c´est également de partager les droits sociaux acquis (qui sont des revenus potentiels à venir) notamment au sein du couple.
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