« Faux, il y a des grandes inégalités en terme de congés payes (certains n’en ont quasiment pas d’autres tournent a 7 semaines/an). »
Faux : Les congés sont proportionnel a la date d’embauche.
Et on les prend quand on le désire. Il’n’y a pas de dates fixes et obligatoires. Il est évident que si vous êtes dans une société de 10 ou 15ans vous avez 7 semaines !
« Et en général, plus vous êtes payes, plus vous avez de congés payes. »
Sans fondement. Plus vous êtes paye, plus vous avez de responsabilités et de travail...et quelquefois vous n’’avez même pas la possibilité de prendre des vacances prolongées. (3jours par chi, 3 jours par la)
« Pour la protection sociale, certaines familles n’en ont pas alors que les deux parents travaillent et ici, le médical coute super cher. »
Faux. la protection sociale existe après 3 mois ou au plus 6 mois de présence. Et en général l’un des parents couvre l’autre. Visite et médicaments sont chers mais prise en charge par l’assurance. Bien sur sans assurance il vaut mieux bien se porter, ne pas faire d’enfants ou ne pas Mounir !! Mais un accouchement avec assurance ne vous coute en aucun cas $30,000.Mais vous avez une somme déductible, c’est vrai.
« C’est plutôt marche ou crève ». c’est vrai..mais si tu sais marcher ...tu vas loin et c’est ce que j’appelle exister : indépendance, liberté et être en mesure aussi d’aider ceux qui ne peuvent plus marcher...car il y a beaucoup de volontariat ici sans avoir a appartenir a un système.
Ici personne n’est obliger d’aider les autres, (a l’exception des programmes gouvernementaux car il y en a ici aussi) tu le fais seulement si tu as un cœur. Ce qui veut dire aussi exister.
Vous n’avez plus d’idéal en France, plus de raison d’être. Pourquoi ? Parce que tout vous est donne, tout vous est offert.