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En réponse à :

Spartacus Lequidam Spartacus 25 juillet 2015 10:38

En fait Tirole a raison, universaliser le CDI est une bonne idée. 


Sauf que le problème important n’est pas là mais par le fait que CDI, CDD ne sont pas les références déterminantes d’une relation dans l’entreprise.

Le problème est que le CDI, CDD ne sont pas des contrats a proprement parler.

Au contrat s’oppose la convention collective, le droit du travail, les jurisprudences qui rendent quasi caduques la valeur de ces contrats.

L’inversion des courbes du chômage est de la sémantique de gauchiste et un raisonnement sur de l’émotion mais n’a pas de rigueur économique.
Une courbe ne s’inverse jamais. Elle monte ou descend. POINT.

Quand a l’idée d’un impôt variable sur les sociétés en fonction du chômage, elle est rigolotte, car sans aller à l’impôt, c’est le principe assuranciel. C’est confondre l’assurance et l’impôt.

La modularité devrait être le cas des cotisations chômage si elle étaient gérée en fonction de la balance indemnité/chomage. Mais comme la moité des emplois en France sont exonérés de cotisation chômage, (élus, fonctionnaires, agents EDF).....Les corporations s’exonèrent et détruisent les fondements de l’assurance chomage. 

Vous comprenez les gauchistes réfugiés dans leurs corporations veulent bien que les entreprises payent, mais eux aiment profiter des statuts et exceptions.......
Parce que pour les fonctionnarisés à vie, le CDI est une rente, et le bonheur des privilèges statutaires......

Alors vous comprenez ma bonne dame, gamelle gamelle gamelle, ce joli texte de gôôôôche, c’est l’écho de la corporation qui défend le CDI, mais lisez entre les lignes. Il faut comprendre le « CDI statutaire », c’est a dire la rente et les privilèges......
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