En réponse à :
@Spartacus
Faux débat, en effet.
Si vous amenez un « code de bonne conduite » à un patron français normal, devinez ce qui va se passer.
On se tue à vous expliquer que sur la route, sans répression, pas de bonne conduite.
Et au travail, comme par miracle, c’est le contraire.
Désolé de vous le dire, vous nous prenez pour des cons et vous êtes persuadé que nous le sommes.
Comme les autres, vous ne précisez pas que les prud’hommes, par exemple, ce n’est que dans les cas litigieux où il y a une irrégularité flagrante.
Les seuls cas rarissimes que j’ai vu dans ma vie, deux fois, les abus étaient inqualifiables.
Le recours au prud’homme reste en dessous des 5%...
Quel fromage !!
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