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En réponse à :

tvargentine.com lerma 27 mars 2007 16:52

Je répond,car oui la mise en place des 35h à produit une organisation du travail qui ne permet plus de faire d’extra pour son employeur comme avant la mise en application de cette loi, dans ma branche (SSII ,sociétés de services informatiques)

L’organisation est annualisé et vous pourrez faire une semaine 48,l’autre 30,la suivante 32,ainsi que suite jusqu’au cota annuel des 35h,ANNUALISE

Votre salaire ne sera pas JAMAIS augmenté !

Je ne critique pas « les fonctionnaires » car il en faut pour faire fonctionner un Etat moderne,mais nous n’avons pas à nous retrouver dans une société à deux vitesses,avec d’un coté ,les 35h de fonctionnaires et plein de RTT et de l’autres,des salariés prisonnieres dans une logique productiviste qu’est celle des 35 heures Aubry dans le privé,dont les salaires ne pourront jamais augmenté

Madame Aubry à fait beaucoup pour le MEDEF !

De plus,la flexibilité qu’apporte cette loi,n’est plus payé comme elle pouvait l’être avant l’application de cette loi !

Mais pour comprendre,il faut avoir travaillé dans des boites de services pendant des années dans le privé,pour comprendre AVANT & APRES les 35h Aubry.

De plus,je crois,que cette loi,qui augmente la productivité sans augmentation de la masse salariale,tout en étant subventionné par des fonds publics,amplifie le phénoméne de délocalisation sur les pays à bas coût.

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