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@seul le contenu compte...
Le problème n’est pas qu’une organisation – syndicale ou autre – ne continue pas d’assumer son rôle (dialogue avec le patronat dans le cas d’un syndicat) mais que celui ou ceux qui la représentent ne finissent pas par devenir des “personnalités” intouchables, irremplaçables, bien au-delà de leur rôle et de l’abnégation dont ils devraient faire preuve.
Autrement dit : Les buts, l’image et les résultats de toute organisation sont-ils les siens ou ceux de son ou ses dirigeant(s), choisi(s) pour leur carnet d’adresse ?
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